ASSESSOR ASSESSMENT CENTER
Acara
24 – 26 April 2018 | Rp. 5.750.000/Peserta di Jakarta
28 – 30 Agustus 2018 | Rp. 5.750.000/Peserta di Jakarta
13 – 15 November 2018 | Rp. 5.750.000/Peserta di Jakarta
TUJUAN DAN SASARAN PROGRAM
Tujuan Program
Memberikan pelatihan yang bersifat teknis sebagai assessor Assessment Center kepada para peserta yang ditunjuk oleh Perusahaan Bapak/Ibu.
Sasaran Program
Menghasilkan assessor yang memahami dan/atau menguasai penggunaan alat dan metode Assessment Center yang meliputi :
- Pemahaman terhadap metode personality inventory
- Pemahaman dan penguasaan metode simulasi
- Pemahaman dan penguasaan metode assignment
- Pemahaman dan metode wawancara
2. RUANG LINGKUP PROGRAM ASSESSOR ASSESSMENT CENTER
- Konsep Kompetensi Dalam Competency-based Human Resource Management
CBHRM adalah konsep mutakhir dalam pengelolaan SDM di organisasi yang menggunakan basis kompetensi. Pemahaman mengenai kompetensi ini bersifat mendasar mengingat sejak awal Assessment Center dibangun berdasarkan konsep kompetensi.
- Pendekatan dan Metode Assessment Center
Dimana kita akan membahas mengenai peran Assessment Center dalam konstelasi CBHRM yang kemudian dilanjutkan dengan pembahasan mengenai definisi dan konsep AC serta berbagai pendekatan dan metode yang digunakan dalam Assessment Center .
- Alat (tools) Pengukuran Kompetensi Dalam Assessment Center
Membahas secara rinci mengenai setiap alat pengukuran kompetensi yang digunakan dalam Assessment Center.
- Prosedur Kerja Assessment Center
Membahas mengenai tata cara pelaksanaan atau prosedur kerja AC yang berisi antara penjelasan mengenai business process (proses bisnis) AC serta seperti apa peran Assessor dalam business process tersebut. Pembahasan pada bab ini merupakan bagian yang terpenting oleh karena para peserta akan diberikan pedoman langkah demi langkah dalam melaksanakan aktifitas AC. Dalam bab 3 dan 4 akan dilaksanakan latihan ketrampilan (skill practice).
3. Metode dalam Assessment Centre
- Inventory Method
- Simulation Method
- Assignment Method
- Interview Method
Trainer :
Dra. Widayati Gebyar, Psi. CPHR
Dra. Widayati Gebyar,Psi, CPHR. Beliau adalah salah satu orang yang sangat senior dalam menekuni profesinya sebagai seorang Asesor. Sejak tahun 2004 beliau menjadi seorang Asesor di sebuah konsultan yang cukup ternama di bidang Asessment Center di Indonesia membekali beliau dengan kode pemahaman comprehensive mengenai knowledge, skill dan asttitue sebagai seorang specialist Assesment Center. Beliau sering sekali membantu perusahaan BUMN dan juga organisasi pemerintah dalam membangun sebuah team Asesor Internal dan juga membuatkan tools Asessment Center. Bersama kami sejak tahun 2011 membantu client2 dalam mencetak internal asesor di beberapa BUMN dan mengadakan inhouse Asessment center (Perum Perhutani dan Lembaga Sandi Negara). Pendidikan Formal beliau adalah Sarjana Psychology Universitas Indonesia (1978). Adapun sertifikasi yang pernah beliau ikuti diantaranya adalah Behaviour Evidence Interview Method – Hay Management Consultant (2004), Behaviour Evidence Interview Method – Psiko Utama Consultant (2003). Jam terbang beliau sudah sangat luar biasa dalam bidang Asessment Center.
Fee
Rp. 5.750.000,-/ peserta –> Jakarta