Balanced Scorecard and Developing Corporate Strategy Map
ACARA
24 – 27 Maret 2015 | IDR 9.750.000 di Jakarta
7 – 10 April 2015 | IDR 9.750.000 di Bandung
26 – 29 Mei 2015 | IDR 9.750.000 di Bogor
2 – 5 June 2015 | IDR 9.750.000 di Yogyakarta
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …
Selama ini manajemen perusahaan mengukur keberhasilan perusahaannya dengan ukuran ukuran finansial. Return on investment (ROI) atau Return on capital employed (ROCE) merupakan ukuran yang paling sering digunakan. Akan tetapi, cukupkah keberhasilan sebuah perusahaan hanya diukur dengan kriteria keuangan ? Mengapa kita tidak pernah mengukur apa yang menyebabkan keberhasilan atau kegagalan keuangan tersebut ? Para ahli menamakan penyebab keberhasilan itu sebagai performance drivers.
Balanced Scorecard menterjemahkan visi dan misi organisasi kedalam ukuran ukuran keberhasilan perusahaan secara komprehensif . Balanced Scorecard menggunakan objektif keuangan sebagai ukuran keberhasilan dengan tidak melupakan performance drivers keberhasilan keuangan tersebut. Scorecard mengukur performansi organisasi dengan empat perspektif yaitu : keuangan, pelanggan, proses bisnis internal serta learning and growth.
Seminar ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan komprehensif tentang konsep Balanced Scorecard yang telah terbukti keberhasilannya di banyak perusahaan serta teknik implementasinya. Seminar akan dilengkapi dengan studi kasus. Kasus akan dibahas dalam kelompok peserta dan di kelas secara keseluruhan.
Materi Seminar Balanced Scorecard and Developing Corporate Strategy Map
1. Pengertian Balanced Scorecard
- Apa yang dimaksud dengan Balanced Scorecard.
- Balanced Scorecard sebagai sebuah sistem manajemen.
- Mengapa perusahaan memerlukan Balanced Scorecard.
2. Mengukur Strategi bisnis dari perspektif keuangan.
- Keterkaitan objektif keuangan dengan strategi unit bisnis.
- Pertumbuhan dan bauran pendapatan.
- Reduksi biaya dan peningkatan produktivitas.
- Utilisasi aktiva dan strategi investasi.
3. Mengukur strategi bisnis dari perspektif pelanggan (customer perspective).
- Segmentasi pasar.
- Customer core measurement group.
- Mengukur customer value preposition.
- Diskusi dan studi kasus.
4. Perspektif proses bisnis internal.
- Internal-business –process value chain.
- Proses inovasi.
- Proses operasi.
- Postsale service.
- Diskusi.
5. Learning and growth perspective.
- Kapabilitas pegawai.
- Core employee measurement group.
- Motivasi dan pemberdayaan Sumber Daya Manusia.
- Kapabilitas sistem informasi.
6. Menghubungkan Balanced Scorecard dengan strategi perusahaan.
- Cause-and –effect relationship.
- Performance drivers.
- Linkage to financials.
- Diskusi.
7. Manajemen strategi bisnis.
- Integrasi strategi perusahaan.
- Target,alokasi sumberdaya,inisiatif dan anggaran
- Diskusi
8. Developing Corporate Strategy Map
- Langkah penyusunan strategy map.
- Studi kasus dan pembahasan beberapa contoh strategy map.I.
9. Implementasi Balanced Scorecard.
- Mobilisasi organisasi.
- Membangun sistem manajemen terpadu.
- Masalah yang biasanya dihadapi dalam implementasi.
10.Studi kasus implementasi Balanced Scorecard.
- Dalam studi kasus ini akan dibahas beberapa contoh implementasi Balanced scorecards dan penentuan KPI (Key Performance Indicators)
Instruktur Balanced Scorecard and Developing Corporate Strategy Map
Ir. Asep Saefulbachri, MBA, MM
Seorang sarjana Teknik Industri ITB yang memperdalam pengetahuannya melalui program Master in Business Administration dan memperluas wawasan melalui beberapa training di luar negeri. Pengalaman dalam bidang manajemen material ,Manajemen pergudangan dan transportasi dan sistem informasi manajemen diperolehnya selama 15 tahun bekerja di Direktorat Logistik Kantor Pusat PT. Telkom. Ia juga merupakan pengajar Program Pasca Sarjana Manajemen Logistik Universitas Pasundan Bandung serta Jurusan Teknik Industri di beberapa Universitas terkemuka di Bandung, STT Telkom, dan pengajar manajemen produksi di Program Magister Manajemen Sekolah Tinggi Manajemen Bandung (STMB Telkom) yang berpengalaman dalam memberikan In-Company Training dan Seminar di beberapa lembaga manajemen di Bandung, Jakarta, Surabaya, dan Kuala Lumpur terutama untuk bidang manajemen logistik dan supply chain. Ia juga aktif sebagai logistics trainer di banyak perusahaan seperti Pertamina, Petrochina,PT Badak, PT Inco Soroako, Telkom, Telkomsel dll
General Information Balanced Scorecard and Developing Corporate Strategy Map
Certificate of Appreciation
All attendees will receive a certificate of appreciation attesting to their participant in the training. This certificate will be providing in exchange for a completed training questionnaire.
Documentation
- Quality training material kits will be on registration, additional papers, & handouts assignment by Our Partner.
- Note-taking by participants is encourage. However, to ensure free and open discussions, no formal records will be kept.
Dress Code
Casual clothing is recommended. The training atmosphere is informal.
Facilities Balanced Scorecard and Developing Corporate Strategy Map
- Quality training material (hardcopy and softcopy)
- Quality training kits included calculator, T-shirt or jacket, cap, ect.
- Interactive presentation with discussion
- Convenient training facilities with five star quality
- Lunch per day
- Morning and afternoon coffee / tea breaks for along the training
- Certificate of Completion
- Half day city tour at the end of training session following by dinner with entertainment (optional)
- xclusive flash disk.
TIME &VENUE Balanced Scorecard and Developing Corporate Strategy Map
- Jakarta, 24 – 27 Maret 2015
- Bandung, 7 – 10 April 2015
- Bogor, 26 – 29 Mei 2015
- Yogyakarta, 2 – 5 June 2015
- Jakarta, 28 – 31 Juli 2015
- Bandung, 25 – 28 Agustus 2015
- Bogor, 1 – 4 September 2015
- Yogyakarta, 6 – 9 Oktober 2015
- Jakarta, 24 – 27 November 2015
- Bandung, 1 – 4 Desember 2015
Tuition Fee & Registration Deadline Balanced Scorecard and Developing Corporate Strategy Map
- IDR 9.750.000,-/ Person
- Registration deadline a weeks before training held.
Minimum Participant
This training will be conducted if we receive registration letter from 3 (three) participants (Minimum)