CAREER MANAGEMENT – Available Online

JADWAL TRAINING ONLINE

Online Training | 16 – 17 September 2020 | Rp 2.000.000,-
Online Training | 12 – 13 Oktober 2020 | Rp 2.000.000,-

Jadwal Training Online Selanjutnya …

JADWAL TRAINING KELAS

20 – 22 Oktober 2020 | Rp 6.000.000 per peserta di Yogyakarta
17 – 19 November 2020 | Rp 6.000.000 per peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

DESKRIPSI TRAINING CAREER MANAGEMENT

Dalam menghadapi persaingan bisnis, perusahaan harus dapat mempertahankan dan meningkatkan eksistensinya. Hanya bagi perusahaan yang menerapkan konsep transformasi akurat yang dapat bertahan dengan baik. Konsep tersebut dapat dikembangkan melalui pembenahan sistem manajemen SDM, terutama sistem manajemen karir yang akurat. Manajemen karir yang baik merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, yang tentu saja berpengaruh terhadap produktivitas dan loyalitas yang tinggi. Setiap karyawan tentunya berkeinginan mengembangkan potensi dan keterampilannya serta mempelajari hal yang baru dan memperluas wawasan. Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan perusahaan. Manajemen karir yang baik sangat membantu terlaksananya program kaderisasi, mengetahui dan mengantisipasi keinginan dan bakat karyawan serta mengetahui sejak awal tenaga kerja yang kurang produktif guna diambil tindakan segera.

Bagian HRD merupakan pihak yang terkait dengan perancangan atau pengembangan sistem manajemen karir perusahaan. Oleh karena itu perlu untuk dibekali pengetahuan mengenai manajemen karir agar mampu merancang dan mengembangkan sistem manajemen karir yang tepat. Melalui pelatihan ini diharapkan peserta dapat memahami dan memiliki keterampilan sistem manajemen karir sehingga mampu mencapai visi-misi perusahaan dan membangun masa depan perusahaan ke arah yang lebih baik.

TUJUAN TRAINING CAREER MANAGEMENT

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu:

• Mengembangkan sistem manajemen karir yang baik di perusahaan
• Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan sistem manajemen karir sehingga dapat membangun keunggulan kompetitif

MATERI TRAINING CAREER MANAGEMENT

1. Introduction:

• Pengertian Karir, Jalur Karir, Tujuan karir
• Sifat Karir
• Tipe-Tipe Karir

2. Hubungan siklus hidup dengan karir
3. Pilihan karir
4. Karir dan Promosi

• Harapan Pegawai
• Pengaruh Teknologi dalam Membentuk Jenjang Karir
• Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
• Masalah promosi dari dalam organisasi
• Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
• Jumlah Tingkat Promosi
• Memilih personal yang akan dipromosikan

5. Career Management
   • Definisi Career Management
   • Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career Development)
   • Metodologi Career Management
   • Bentuk-bentuk Career Management
   • Manfaat Career Management
   • Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
6. Career Planning
   • Definisi & Tujuan Career Planning
   • Persyaratan Career Planning
   • Proses Career Planning
   • Does & Don’ts
   • Harapan tiap karyawan dari karir mereka
   • Tanggung Jawab Manajemen HRD atas Perencanaan Karir
   • Workshop Penyusunan Individual Career Planning (ICP)
7. Career Development
   • Definisi & Tujuan Career Delopment
   • Sosialisasi Organisasi dan Masalah Karir Awal
   • Masalah Karir Pertengahan dan Karir Akhir
   • Syarat-Syarat dalam Career Development
   • Kaitan Career Development dengan Performance Management
   • Program Pengembangan Karir
   • Kegiatan dalam pengembangan karir
   • Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
   • Hambatan dalam Career Development
   • Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
   • Workshop IDP

PESERTA TRAINING CAREER MANAGEMENT

Pelatihan ini ditujukan untuk para Pimpinan Organisasi/Perusahaan, Line Manager, HR Manager, HR Officer atau Staf Divisi Career dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi career dan people development yang efektif. Pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi/perusahaan.

METODE TRAINING CAREER MANAGEMENT

• Presentasi
• Diskusi Interaktif
• Sharing
• Studi Kasus
• Workshop
• Evaluasi

INSTRUKTUR TRAINING CAREER MANAGEMENT

• Nur Wening, SE., MSi., CHRA
• Eka Mayesti Daeli, SE., CPHPM

Pakar di bidang SDM & Strategic Management, sering memberikan materi di berbagai training, seminar, workshop, terutama yang berkaitan dengan topik Career Management.

JADWAL TRAINING 2020

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta; Neo + Awana Hotel Yogyakarta; Pesonna Malioboro Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Neo Gubeng Surabaya; Hotel Santika Pandegiling Surabaya
Malang: Ibis Styles Malang Hotel
Jakarta: Yello Hotel Manggarai Jakarta; Dreamtel Jakarta Hotel
Bandung: Serela Cihampelas Hotel Bandung; Grand Setiabudi Hotel Bandung; Grand Tebu Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel; Hotel Neo + Kuta Legian Bali

In House Training : Depend on request

TUITION FEE TRAINING

Yogyakarta:

• Publish Rate       : Rp 6.000.000,- / participant
• Special Rate        : Rp 5.600.000,- / participant (min 4 participants from the same company)

Bandung/ Jakarta/ Surabaya/ Malang:

• Publish Rate       : Rp 7.000.000,- / participant

Bali:

• Publish Rate       : Rp 8.000.000,- / participant

FASILITAS TRAINING

INCLUDE:

• Meeting Room at hotel, Coffe Break, Lunch
• Module (hard & soft copy/flashdish)
• Training Kit, Souvenir, Sertifikat
• Airport pick up services
• Transportation during training

EXCLUDE:

• Penginapan peserta training
• Pajak (Ppn 10 %)

CAREER MANAGEMENT

cforms contact form by delicious:days