Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 14.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2024
Acara 11 – 13 September 2013 | Rp. 5.000.000,- di Hotel Ibis Yogyakarta DESKRIPSI Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, . . . Read more
ACARA 3 – 5 September 2013 | IDR 5,500,000.00 per participant di Yogyakarta COURSE DESCRIPTION Peak Achievement William James seorang psikolog dari harvard mengatakan bahwa revolusi terbesar generasi Anda adalah penemuan bahwa manusia, dengan mengubah sikap batin pikiran mereka, bisa mengubah hasil lahiriah kehidupan mereka. Dengan menggunakan segenap . . . Read more
ACARA 17 – 18 Oktober 2013 | Rp. 5.500.000,- di Hotel Scarlet Bandung DESKRIPSI TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen Sumber Daya Manusia mempunyai arti dan peranan yang sangat strategis bagi perusahaan. Dengan menggunakan sistem dan proses yang baik, hasil dari proses penilaian kinerja dan . . . Read more
ACARA 26 – 27 September 2013 | Rp. 3.200.000,- di Hotel Golden Flower, Bandung 19 – 20 November 2013 | Rp. 3.200.000,- di Hotel Golden Flower, Bandung Manajemen karir adalah suatu proses untuk mempersiapkan organisasi agar mempunyai orang yang tepat, dengan keahlian yang tepat pada waktu yang tepat, dan . . . Read more
Acara 21 – 23 Agustus 2013 | Rp. 5.500.000,- di Hotel Grand Serela Bandung 6 – 8 November 2013 | Rp. 5.500.000,- di Hotel Grand Serela Bandung DESKRIPSI PEOPLE DEVELOPMENT Dalam dunia bisnis yang selalu berubah dan terus berkembang, dibutuhkan kemampuan perusahaan untuk mampu menjawab perubahan dan bersaing dengan kompetitor dengan menghasilkan . . . Read more
Acara 13 – 15 Mei 2013 | Rp. 5.000.000,- / person di Hotel Ibis , Yogyakarta PENDAHULUAN TRAINING MANAJEMEN KARIR Manajemen karir adalah proses pengelolaan karir pegawai yang meliputi tahapan kegiatan perencanaan karir, pengembangan dan konseling karir, serta pengambilan keputusan karir. Manajemen karir melibatkan semua pihak termasuk pegawai yang bersangkutan dengan unit tempatnya . . . Read more