Butuh Training?

Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 15.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2025

Category: HR Management

HR Strategic Planning 2015

Acara Selasa – Rabu, 10 – 11 Februari 2015 | Rp.700.000 di Desa Pelangi Sentul, Bogor   Pendahuluan Training HR Strategic Planning Saat ini SDM dituntut untuk tidak hanya sekedar mengurusi administrasi penggajian, kesejahteraan atau hubungan kepegawaian atau pun memenuhi peranan sebagai HR Operation. Namun secara alamiah harus melangkah kepada . . . Read more

HR Management For Line Manager

Acara 06 – 07 January 2015 | Rp 6.600.000,- di Five Star Hotels*, Jakarta 03 – 04 February 2015 | Rp 6.600.000,- di Five Star Hotels*, Jakarta   Dalam praktek, fakta-fakta berikut ini masih banyak kita temui, yaitu : Masih banyak Manager yang tidak menyadari bahwa secara operasional lebih dari 50% peran HR Management justru . . . Read more

Model Kompetensi

Acara 02 – 04 Desember 2014 | Rp. 6.000.000, di JAC Building, Jakarta Latar Belakang Training Model Kompetensi   : Dewasa ini tuntutan pelanggan terhadap produk/jasa yang bebas defect semakin meningkat. Untuk itu kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu aktivitas yang harus dilakukan oleh manajemen SDM modern. Terlepas dari belum siapnya perusahaan . . . Read more

Human Resource Business Professional – Human Resource Management Professional (HRBP HRMP)

 Acara 03 – 05 Desember 2014 | Rp. 8.000.000 di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta     HRBP Human Resource Business Professional Keunikan Pelatihan ini : HRBP diperuntukkan bagi professional HR , terutama yang menyediakan HR services pada suatu Negara. Calon HRBP terlibat dalam proses recruiting, compensation and benefits, training and HR administration. Sertifikasi . . . Read more

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: BEST PRACTICE

Acara 26 November 2014  | Rp. 1.950.000 / orang   di Epicentrum Walk Office, Kuningan, Jakarta Latar Belakang Training Human Resource Management Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan . . . Read more