Butuh Training?

Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 14.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2024

Category: Human Resources

Best Practice Training Design

Acara 12 – 13 Maret 2015| Rp. 3.950.000,- di Jakarta 11 – 12 Juni 2015 | Rp. 3.950.000,- di Jakarta 10 – 11 September 2015 | Rp. 3.950.000,- di Jakarta 10 – 11 Desember 2015 | Rp. 3.950.000,- di Jakarta   “Pelatihan yang tidak efektif sering merupakan hasil dari desain . . . Read more

Competency Modelling

Acara 23 Januari 2015 | Rp. 2.700.000,- di Jakarta 02 April 2015 | Rp. 2.700.000,- di Jakarta 03 Juli 2015 | Rp. 2.700.000,- di Jakarta 13 Oktober 2015 | Rp. 2.700.000,- di Jakarta     Kompetensi adalah karakteristik pribadi (keahlian, pengetahuan, sifat, motif) yang mendorong perilaku menuju kinerja yang luar biasa. Dalam setiap pekerjaan, beberapa orang . . . Read more

PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST PROGRAM

Acara 03 – 04 Februari 2015 | Rp. 3.950.000,- di Jakarta 05 – 06 Mei 2015 | Rp. 3.950.000,- di Jakarta 04 – 05 Agustus 2015 | Rp. 3.950.000,-  di Jakarta 03 – 04 November 2015 | Rp. 3.950.000,- di Jakarta     Pendahuluan Program pelatihan bagi para People Development Analyst ini bertujuan untuk membekali calon, . . . Read more

Setting KPI

ACARA 11 Juni 2015 | Rp 1.400.000,-/orang di Hotel Ciputra, Jakarta 21 Oktober 2015 | Rp 1.400.000,-/orang di Hotel Ciputra, Jakarta   Workshop ini didesain untuk memandu para peserta mengidentifikasi key performance indicators secara optimal, berdasar job des dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. Didalamnya juga akan diuraikan mengenai . . . Read more

TRAINING EVALUATION & TRAINING IDENTIFICATION

Acara 18 Desember 2014 | Rp 2.000.000 di Menara Kadin, Jakarta Jadwal Training 2015 07 Januari 2015 | Rp.2.000.000 di Menara Kadin, Jakarta 11 Maret 2015 | Rp.2.000.000 di Menara Kadin, Jakarta 13 Mei 2015 | Rp.2.000.000 di Menara Kadin, Jakarta Jadwal Training 2015 Selanjutnya …   Overview Training Evaluation Training Identification : Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan . . . Read more