Butuh Training?

Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 14.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2024

Category: Psychology

Interviewing Skills for non Psychologist

ACARA Selasa-Rabu, 21 – 22 November 2017 | Rp.2.800.000,- di Depok/ Jakarta Senin–Selasa, 04 – 05 Desember 2017 | Rp.2.800.000,- di Depok/ Jakarta Senin–Selasa, 18 – 19 Desember 2017 | Rp.2.800.000,- di Depok/ Jakarta   Mengapa diperlukan ? Di berbagai perusahaan, proses interview untuk seleksi karyawan biasanya dilakukan oleh psikolog . . . Read more

GRAPHOLOGY

Acara 07 – 08 November 2017 | Rp 3.000.000,- di Menara Kadin, Jakarta     Background Training Graphology Tulisan tangan seseorang adalah print out dari alam bawah sadarnya sehinga berdasarkan tulisan tangan, anda dapat mengetahui gambara kepribadian anda; termasuk karakter, potensi dan pola komunikasi. Pikiran kita secara sadar menentukan apa . . . Read more

Emotional Management

Acara 01 – 03 Agustus 2017 |  Rp. 8.500.000 per peserta di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta   Deskripsi Emotional Management Emosi adalah suatu perasaan dan pikiran yang khas, suatu keadaan biologis dan psikologis dan serangkaian kecenderungan untuk bertindak  terhadap rangsangan dari luar dan dalam diri individu  mencakup perubahan-perubahan yang disadari, . . . Read more

Psychology

Acara 19 – 21 January 2015 | IDR 5.800.000 di Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta 10 – 12 Maret 2015 | IDR 5.800.000 di Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta 05 – 07 May 2015 | IDR 5.800.000 di Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta 16 – 18 Juni 2015 | IDR 5.800.000 di Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta Jadwal . . . Read more

Human Performance and Limitation

Acara 11 September  2014 | Rp. 2.695.000 di Aryaduta Hotel Semanggi/Kafe Pisa Menteng/Swiss-Belhotel, Jakarta     Latar Belakang Training Human Performance and Limitation  Kinerja karyawan ( Human Performance ) menjadi kata kunci dari perjalanan sebuah perusahaan/institusi agar tetap mampu survive di era hypercompetition saat ini. Untuk itulah karyawan sering dipacu dalam produksi untuk mengejar . . . Read more