Butuh Training?

Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 14.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2024

Category: Design and Analysis

Training and Development

ACARA 12 – 14 November 2013 | Rp5.300.000,- /peserta di Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta   OBJECTIVES Training and Development Management Menjelaskan perbedaan training and development Dapat menjelaskan alasan-alasan organisasi dan karyawan untuk melakukan training and development. Mendiskusikan alasan-alasan termasuk perlunya analisa dalam merancang program training and development Menjelaskan pengaruh trend . . . Read more

Training Needs Analysis

Acara 26 Agustus 2013 | Rp. 1.750.000- di Hotel Harris Tebet, Jakarta   Di era perubahan yang makin cepat, rencana organisasi yang strategic dan dinamis, serta penuh perubahan sangat dibutuhkan untuk mempersiapkan Asset terpenting yaitu SDM. Untuk itu, program pelatihan  adalah eksekusi nyata untuk memberikan pembekalan pertama yang kemudian implementasi di lapangan. Salah satu hal penting . . . Read more

Development Need Analysis dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi

ACARA 12 – 13 September 2013 |  Rp 2.750.000,-/orang di Hotel Harris Fx Sudirman, Jakarta   Sasaran Program Development Need Analysis dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi Dalam era globalisasi, tuntutan akan daya saing perusahaan menjadi lebih tinggi dibanding era sebelumnya. Kecepatan organisasi dalam belajar dan kemudian menterjemahkan hasil pemebelajaran tersebut . . . Read more

Training Need Analysis : PENYUSUNAN & EVALUASI

ACARA 19 – 21 November 2013 | Rp 5.500.000,- di Hotel Carcadin, Bandung     DESKRIPSI Training Need Analysis : PENYUSUNAN & EVALUASI Penyusunan program training tahunan adalah pekerjaan yang rutin dilakukan oleh bagian diklat dan SDM. Tidaklah mudah untuk menentukan kebutuhan training apa yang harus dipenuhi dalam agenda kedepan. . . . Read more

Desain Pelatihan

Acara 17 – 18 September 2013 |  Rp 3.00.000,- di Jakarta 19 – 20 Desember 2013 |  Rp 3.00.000,- di Jakarta Overview Desain Pelatihan Pelatihan yang tidak efektif sering merupakan hasil dari desain yang buruk”, begitu kira-kira prinsip bila menginginkan kualitas baik dari sebuah pelatihan. Setiap langkah dalam penyusunan pelatihan harus saling terhubung. Proses kreatif tentu . . . Read more