CHRMP: Certified Human Resources Management Professional – Almost Running – Available Online
JADWAL ONLINE TRAINING
Certified Human Resources Management Professional (CHRMP) – Online – 19-23 Agustus 2024 – Almost Running
Certified Human Resources Management Professional (CHRMP) – Hotel Kuretakeso Jakarta Selatan – 19-23 Agustus 2024 – Almost Running
JADWAL TRAINING KELAS
By Request
5 Days Intensive Course, In Class Assignments, and Paper Work after Inclass Program
Moduls: Developed Based on Body of Knowledge in Global HR Certification
Facilitators: Experienced Executives & Practitioners in HRM
Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para profesional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang diakui secara luas.
Bekerjasama dengan Kazian Global School of Management yang terafiliasi dengan Mahatma Gandhi University di India – pusat pembelajaran ilmu bisnis terkemuka di kawasan Asia – maka
Kami meluncurkan program Certified Human Resources Management Professional (CHRMP), di mana para lulusannya berhak mencantumkan gelar CHRMP di belakang namanya sebagai identitas profesional yang dimiliki. Para pemilik gelar CHRMP ini memiliki peluang lebih besar untuk mengembangkan karirnya dan bekerja secara global.
Para peserta Program CHRMP tidak hanya diajarkan tentang berbagai subyek utama dalam siklus manajemen SDM (HR Cycle), melainkan juga bagaimana membangun dan menjalankan manajemen SDM secara lebih strategik. Peran strategik tersebut ditunjukkan dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM.
Semakin disadari oleh perusahaan bahwa ada keterkaitan langsung antara pencapaian strategi dan sasaran perusahaan dengan pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM. Program CHRMP mengintegrasikan kebutuhan riil di tempat kerja dengan perubahan paradigma yang sedang terjadi dalam dunia manajemen SDM saat ini dan di masa depan.
Tujuan dan Sasaran Program CHRMP
Program CHRMP bertujuan untuk
- menciptakan profesional manajemen SDM dengan penguasaan teori dan praktik yang memadai untuk menjalankan berbagai perannya sebagai seorang profesional di bidang manajemen SDM
Sedangkan sasaran yang ingin dicapai adalah:
- Peserta mampu memahami lingkup kerja Manajemen SDM, mampu memahami perubahan paradigma Manajemen SDM yang terjadi, mampu memahami pendekatanpendekatan baru yang aplikatif, serta memiliki ketrampilan dasar yang dapat diterapkan dalam bidang Manajemen SDM.
Peserta Program CHRMP
Peserta Program CHRMP adalah profesional di bidang manajemen SDM dengan pengalaman kerja di bidang manajemen SDM minimal 3 tahun.
Team Fasilitator, Pembimbing, dan Penguji CHRMP
Team Fasilitator, Pembimbing, dan Penguji memiliki latar belakang pengalaman praktik dan konsultansi manajemen dengan pengalaman minimal 15 tahun di berbagai perusahaan terkemuka. Semuanya memiliki gelar S-2 di dalam dan luar negeri, di samping S-1 dari perguruan tinggi terkemuka di Indonesia.
Proses Sertifikasi CHRMP
Proses sertifikasi CHRMP dilakukan dalam bentuk serangkaian pembekalan, penugasan, dan pengujian yang keseluruhannya memakan waktu sekitar 3 bulan, dengan rincian sebagai berikut:
| No | Uraian Proses | Jangka Waktu | Keterangan |
|
1 |
Program Training in class |
5 hari |
Berlangsung intensif, di dalamnya termasuk pemberian tugas dan latihan |
| Setiap modul dilakukan Pre-Test dan Post-Test. Nilai kelulusan modul dihitung dari hasil Post-Test dengan passing grade 7. Bagi yang tidak lulus Post-Test dilakukan pengujian ulang hingga dinyatakan lulus | |||
|
2 |
Penyusunan, pembimbingan, dan pengujian Paper |
Hampir 3 bulan |
Tema/Topik/Judul Paper disampaikan kepada Team Fasilitator untuk menetapkan nama Pembimbing paling lambat 10 hari setelah Training in class |
| Draft 1 Paper harus sudah diemail paling lambat 1 bulan setelah Training in class | |||
| Paper akhir harus sudah harus diterima paling lambat 2 bulan setelah Training in class | |||
| Pengujian Paper akhir dilaksanakan Team Penguji setelah Paper akhir diterima oleh Team Pembimbing | |||
| Hasil kelulusan program sertifikasi akan disampaikan langsung oleh Team Penguji kepada setiap peserta via email | |||
|
3 |
Penyerahan Sertifikat |
Akhir bulan ketiga |
Diserahkan melalui kurir atau dengan tata cara lain yang akan diumumkan |
Modul Program CHRMP
1. Konsep Manajemen SDM Berbasis Kompetensi & Kinerja
- Evolusi Manajemen SDM
- Pengertian Mengenai Manajemen SDM
- Peluang dan Tantangan Pengembangan Peran Manajemen SDM
- Konsep Strategic Competency-based Human Resource Management™
- Kompetensi Dasar & Kompetensi Strategik Pengelola SDM
- Penyusunan Kamus Kompetensi & Metode Competency Profiling
2. Organization Development &
- Change Management
- Desain & Struktur Organisasi
- Competency-based Job Evaluation
- Nilai, Budaya & Perilaku Organisasi
- Sistem, Proses & Teknologi
- Change Management
3. Perencanaan SDM (HR Planning)
- Memahami kaitan HR Planning dengan HR Mgt Cycle lainnya
- Memahami konsep, sistem dan aplikasi perencanaan SDM dikaitkan dengan strategi dan sasaran organisasi
- Metode Human Capital Readiness
4. Sisterm Rekrutmen, Seleksi &
- Metode Assessment Center
- Memahami kaitan Sistem Rekrutmen & Seleksi dengan HR Mgt Cycle lainnya
- Memahami konsep, sistem dan aplikasi Sistem Rekrutmen & Seleksi pegawai
- Assessment Center sebagai bagian sistem rekrutmen dan seleksi pegawai
5. Sistem Pelatihan & Pengembangan SDM
- Memahami kaitan Sistem Pelatihan & Pengembangan dengan HR Mgt Cycle lainnya
- Memahami konsep, sistem dan aplikasi Sistem Pelatihan & Pengembangan pegawai
- Memahami konsep & aplikasi Competency-based TNA serta Desain
- Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK)
6. Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir
- Memahami kaitan Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir dengan
- HR Mgt Cycle lainnya
- Memahami konsep, sistem dan aplikasi Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir pegawai
- Memahami proses penyusunan jenjang karir serta IDP (Individual Development Plan)
7. Sistem Remunerasi
- Memahami kaitan Sistem Remunerasi dengan HR Mgt Cycle lainnya
- Memahami kaitan Job Evaluation dan Sistem Remunerasi
- Memahami konsep, sistem dan aplikasi sistem remunerasi dalam organisasi
8. Sistem Evaluasi Kinerja (Performance Evaluation System)
- Memahami kaitan Sistem Evaluasi Kinerja dengan HR Mgt Cycle lainnya (Performance Management)
- Memahami siklus Manajemen Kinerja (Performance Management Cycle)
- Memahami metodologi penyusunan target kinerja (KPI)
- Memahami aplikasi sistem/ manajemen evaluasi kinerja dalam organisasi
9. Hubungan Industrial
- Memahami kaitan Hubungan Kepegawaian dengan HR Mgt Cycle lainnya (Performance Management)
- Konsep dan sasaran Hubungan Kepegawaian
- Penyusunan PKB
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Manajemen PHK
Penyerahan sertifikat CHRMP
Sertifikat CHRP akan diserahkan secara resmi melalui pos, kurir atau pola lain yang memungkinkan.
JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN
JADWAL TRAINING 2024
Training diadakan sekali dalam sebulan, silakan hubungi kami di 08 1314 331 331 (WhatsApp Only)
-
- Lokasi Training In Class: Hotel Kuretakeso Jakarta Selatan
- Training Online via zoom
INVESTASI ONLINE TRAINING
- Biaya Training Online : Rp 10.000.000,- per peserta (di luar PPN).
INVESTASI TRAINING KELAS
- Biaya Training In Class/ Offline : Rp 15.000.000,- per peserta (di luar PPN).
Internationally Certified: Certified Human Resources Management Professional
cforms contact form by delicious:days