CHRP (Certified Human Resources Professional)
ACARA
07 – 11 oktober 2013 | Rp. 6.000.000 di Menara Kadin, Jakarta
19 – 20 November 2013 | Rp. 6.000.000 di Menara Kadin, Jakarta
Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para profesional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang diakui secara luas.
Bekerjasama dengan Kazian Global School of Management yang terafiliasi dengan Mahatma Gandhi University di India – pusat pembelajaran ilmu bisnis terkemuka di kawasan Asia – maka
Kami meluncurkan program Certified Human Resources Management Professional (CHRMP), di mana para lulusannya berhak mencantumkan gelar CHRMP di belakang namanya sebagai identitas profesional yang dimiliki. Para pemilik gelar CHRMP ini memiliki peluang lebih besar untuk mengembangkan karirnya dan bekerja secara global.
Para peserta Program CHRMP tidak hanya diajarkan tentang berbagai subyek utama dalam siklus manajemen SDM (HR Cycle), melainkan juga bagaimana membangun dan menjalankan manajemen SDM secara lebih strategik. Peran strategik tersebut ditunjukkan dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM.
Semakin disadari oleh perusahaan bahwa ada keterkaitan langsung antara pencapaian strategi dan sasaran perusahaan dengan pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM. Program CHRMP mengintegrasikan kebutuhan riil di tempat kerja dengan perubahan paradigma yang sedang terjadi dalam dunia manajemen SDM saat ini dan di masa depan.
Tujuan dan Sasaran Program CHRP (Certified Human Resources Professional)
Program CHRMP bertujuan untuk
- menciptakan profesional manajemen SDM dengan penguasaan teori dan praktik yang memadai untuk menjalankan berbagai perannya sebagai seorang profesional di bidang manajemen SDM
Sedangkan sasaran yang ingin dicapai adalah:
- Peserta mampu memahami lingkup kerja Manajemen SDM, mampu memahami perubahan paradigma Manajemen SDM yang terjadi, mampu memahami pendekatanpendekatan baru yang aplikatif, serta memiliki ketrampilan dasar yang dapat diterapkan dalam bidang Manajemen SDM.
Peserta CHRP (Certified Human Resources Professional)
Peserta Program CHRP adalah profesional di bidang manajemen SDM dengan pengalaman kerja di bidang manajemen SDM minimal 3 tahun.
Team Fasilitator, Pembimbing, dan Penguji CHRP (Certified Human Resources Professional)
Team Fasilitator, Pembimbing, dan Penguji memiliki latar belakang pengalaman praktik dan konsultansi manajemen dengan pengalaman minimal 15 tahun di berbagai perusahaan terkemuka. Semuanya memiliki gelar S-2 di dalam dan luar negeri, di samping S-1 dari perguruan tinggi terkemuka di Indonesia.
Proses Sertifikasi CHRP (Certified Human Resources Professional)
Proses sertifikasi CHRP dilakukan dalam bentuk serangkaian pembekalan, penugasan, dan pengujian yang keseluruhannya memakan waktu sekitar 3 bulan, dengan rincian sebagai berikut:
| No | Uraian Proses | Jangka Waktu | Keterangan |
|
1 |
Program Training in class |
2 hari |
Bersifat refreshment dan wrap up modul-modul |
| Membahas soal latihan, di mana setiap modul akan memiliki satu latihan | |||
|
2 |
Penyusunan, pembimbingan, dan pengujian Paper |
Hampir 3 bulan |
Tema/Topik/Judul Paper disampaikan kepada Team Fasilitator untuk menetapkan nama Pembimbing paling lambat 10 hari setelah Training in class |
| Draft 1 Paper harus sudah diemail paling lambat 1 bulan setelah Training in class | |||
| Paper akhir harus sudah harus diterima paling lambat 2 bulan setelah Training in class | |||
| Pengujian Paper akhir dilaksanakan Team Penguji setelah Paper akhir diterima oleh Team Pembimbing | |||
| Hasil kelulusan program sertifikasi akan disampaikan langsung oleh Team Penguji kepada setiap peserta via email | |||
|
3 |
Penyerahan Sertifikat |
Akhir bulan ketiga |
Diserahkan melalui kurir atau dengan tata cara lain yang akan diumumkan |
Modul Program CHRP untuk Alumni HRMP
Program training in class CHRP untuk Alumni HRMP dilaksanakan dalam waktu 2 (dua) hari efektif, dengan topik sebagai berikut:
|
No. |
|
|
Modul |
SUBTOPIK |
|
|
|
|||
|
CHRP-02 |
: |
2 |
Perencanaan manajemen SDM, termasuk kebutuhan pegawai | Tahapan penyusunan kebutuhan SDM |
| Berbagai teknik penyusunan kebutuhan SDM | ||||
| Rekonsiliasi kebutuhan dan pasokan SDM | ||||
| Integrasi kebutuhan SDM dengan rencana bisnis perusahaan | ||||
|
CHRP-03 |
: |
3 |
Pengembangan Organisasi dan Manajemen Perubahan | Desain & Struktur Organisasi |
| Evaluasi jabatan | ||||
| Nilai, Budaya & Perilaku Organisasi | ||||
| Sistem, Proses & Teknologi | ||||
|
CHRP-04 |
: |
4 |
Manajemen rekrutmen | Rekrutmen dan seleksi |
| Prinsip seleksi | ||||
| Success profile of new hire | ||||
| Proses dan sistem rekrutmen dan seleksi | ||||
| Metode assessment center | ||||
| Model-model kompetensi dan implementasinya | ||||
| Beberapa teknik bertanya | ||||
| Beberapa teknik wawancara | ||||
| Evaluasi data | ||||
|
CHRP-05 |
: |
5 |
Sistem Pelatihan & Pengembangan SDM | Siklus pelatihan |
| Analisis kebutuhan training | ||||
| Langkah menyusun materi training | ||||
| Memilih metode training | ||||
| Teknik evaluasi training | ||||
| Kerangka pengembangan SDM | ||||
| Individual Development Plan | ||||
|
CHRP-06 |
: |
6 |
Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir | Konsep, sistem dan aplikasi Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir pegawai |
| Jenis-jenis pengembangan karir | ||||
| Proses penyusunan jenjang karir serta Individual Development Plan | ||||
|
CHRP-07 |
7 |
Compensation & Benefits | Definisi compensation, benefits & remunerasi | |
| Prinsip-prinsip mendesain compensation & benefits | ||||
| Metode mendesain compensation & benefits | ||||
| Memanfaatkan hasil salary survey | ||||
|
CHRP-08 |
: |
8 |
Sistem manajemen kinerja | Siklus manajemen kinerja |
| Teknik menyusun KPI | ||||
| Teknik penurunan KPI menurut level jabatan | ||||
| Teknik menyusun target kinerja | ||||
| Monitoring, pengukuran, dan evaluasi kinerja |
Penyerahan sertifikat CHRP untuk Alumni HRMP
Sertifikat CHRP untuk Alumni HRMP akan diserahkan secara resmi melalui pos, kurir atau pola lain yang memungkinkan.
Biaya Program CHRP untuk Alumni HRMP
Biaya program CHRP untuk Alumni HRMP adalah Rp 6 juta per peserta (di luar PPN). Biaya tersebut mencakup: biaya program training 2 hari, modul, bimbingan dan penilaian tugas in class dan paper pasca program training, makan siang dan snack selama program training, sertifikat CHRP, dan biaya pengiriman sertifikat. Biaya tersebut tidak termasuk biaya transportasi dan akomodasi peserta selama program training CHRP.
Jadwal Program CHRP untuk Alumni HRMP
Berikut adalah jadwal Program CHRP untuk Alumni HRMP sepanjang tahun 2013:
| No | Bulan | Tanggal |
|
1 |
Maret | 26-27 |
|
2 |
May | 28-29 |
|
3 |
Juli | 02-03 |
|
4 |
September | 26-27 |
|
5 |
November | 19-20 |