COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION

ACARA

26 – 28 Maret 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
09 – 11 April 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
16 – 18 April 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
23 – 25 April 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION

Compensation & Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan macet bila system ini tidak disusun dengan baik.

Compensation & Benefit System (Com-Ben System) memiliki 3 filosofi dasar, yakni : Internally Fair, Externally Competitive, dan Affordable. Filosofi Internally Fair memungkinkan perusahaan mampu mempertahankan orang-orang terbaik dalam perusahaan, mampu mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiapindividu, serta meredusir rasa ketidakadilan diantara karyawan. Externally Competitive memungkinkan perusahaan mampu menarik minat orang-orang di luar perusahaan untuk bergabung, serta mampu meningkatkan citra baik perusahaan. Affordable adalah filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuannya dalam memberikan com-ben.

Namun demikian penyusunan Com-Ben System yang efektif merupakan proses yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam jumlah besar. Penyusunan sistem ini  merupakan suatu proses yang diawali dengan perumusan Business Strategy, Organization Design, Organization Structure, Competency Profiling (Job Analysis), Job Evaluation, Salary Structure & Salary Scale, serta diakhiri denganp enyusunan Com-Ben Policy.

Kerumitan penyusunan Com-Ben ini disebabkan pula oleh karena system ini berkaitan erat dengan sistem-sistem lain dalam HR Management terutama Career Planning, Performance Management, dan Training & Development.

TUJUAN TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION

1. Memahami Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dari proses HR Management Proses Manajememen serta sebagai alat untuk mencapai Business Strategy.
2. Memahami proses penyusunan Compensation & Benefit System.
3. Memahami perumusan Job Evaluation.
4. Memahami perumusan kebijakan Compensation & Benefit System.

MATERI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION

1. Cascading Business Strategy to HR Management Strategy.
2. Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dalam HR Management Strategy.
3. Desain Organisasi
4. Mendesain Com-Ben System
5. Melaksanakan Job Evaluation
6. Berbagai metode Job Evaluation
7. Job Grading
8. Proses Job Evaluation
9. Survei Penggajian
10. Menetapkan Com-Ben Structure & Scale
11. Merumuskan Com-Ben Policy

METODE TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION

Lecturing, diskusi partisipatif, Tanya jawab, dan studikasus

INSTRUKTUR TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION

M. Indarto, SE., M.Si., CRA., CH., SEFT., QT

WAKTU & TEMPAT TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION

• 26 – 28 Maret 2019
• 9 – 11 April 2019
• 16 – 18 April 2019
• 23 – 25 April 2019
• 7 – 9 Mei 2019
• 14 – 16 Mei 2019
• 21 – 23 Mei 2019
• 18 – 20 Juni 2019
• 25 – 27 Juni 2019
• 3 – 5 Juli 2019
• 16 – 18 Juli 2019
• 23 – 25 Juli 2019
• 6 – 8 Agustus 2019
• 20 – 22 Agustus 2019
• 27 – 29 Agustus 2019
• 3 – 5 September 2019
• 17 – 19 September 2019
• 24 – 26 September 2019
• 8 – 10 Oktober 2019
• 22 – 24 Oktober 2019
• 29 – 31 Oktober 2019
• 5 – 7 November 2019
• 19 – 21 November 2019
• 26 – 28 November 2019
• 3 – 5 Desember 2019
• 10 – 12 Desember 2019
• 17 – 19 Desember 2019

Hotel Ibis Styles Dagen | Yogyakarta
Hotel The 101 Tugu | Yogyakarta
Hotel Novotel | Yogyakarta

INVESTASI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION

• Biaya training IDR 6.750.000 per peserta – Non–residential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.

TEMPAT TRAINING

• Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal pesertaadalah4 orang.
• Bandung, Surabaya, Malang, and Bali – training fee : at proposal
• Batam, Lombok, Makassar – training fee : at proposal

FASILITAS TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION

1. Training Modul
2. Training kits
3. Qualified instructor
4. Fine bag pack
5. Flashdisk berisi materi
6. Sertifikat
7. Polo shirt
8. Training photo
9. 2x coffee break dan lunch
10. Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)

COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION (COMPETENCY-BASED APPROACH) – Yogyakarta

cforms contact form by delicious:days