CPHRM: Certified Professional Human Resources Management – AVAILABLE ONLINE

JADWAL TRAINING ONLINE

19 – 20 April 2021 | Rp 3.000.000,- Online Training
16 – 17 Juni 2021 | Rp 3.000.000,- Online Training

Jadwal Online Training Selanjutnya …

JADWAL TRAINING KELAS

12 Maret 2021| Rp 5.625.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta
08 April 2021| Rp 5.625.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta

Jadwal Training Kelas Selanjutnya …

Program CPHRM ini akan membantu semua manajer SDM, baik SDM profesional dan profesional teknis di dalam perusahaan untuk: (a). meningkatkan pemahaman dan kesadaran mereka tentang pentingnya sumber daya manusia, (b). menciptakan sikap yang lebih positif terhadap kegiatan HR di perusahaan, (c). menunjukkan pada manajer lini bagaimana mereka dapat berkontribusi lebih aktif untuk kegiatan sumber daya manusia di perusahaan dan (d). membantu mereka untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan peran baru mereka sebagai “manajer sumber daya manusia untuk bawahan mereka”.

Program ini akan memaparkan berbagai fungsi HR, diantaranya : Human Resources Planning (Organization Development, Job Management & Workforces Planning), Human Resources Acquiring (Recruitment & Placement), Human Resources Developing (People Development, Training, Performance Management, Competencies Based, Career Management), Human Resources Maintaining (Compensation & Benefit and Industrial Relations), Human Resources Retaining (Talent Management and Succession Planning).

CPHRM Training Objective

Pada akhir dari program ini, peserta diharapkan  akan:

1. Memahami apa itu SDM dan mengapa penting bagi departemen mereka
2. Menjadi lebih mendukung dan aktif dalam kegiatan HR di perusahaan
3. Memahami mengapa umpan balik yang jujur dan terbuka merupakan dasar untuk pengembangan sistem penilaian kinerja yang baik
4. Lebih siap dalam hal keterampilan dan pengetahuan untuk menerapkan peran mereka sebagai “manajer HR untuk bawahan” dalam departemen dan unit kerja
5. Dapat mengembangkan profil pekerjaan untuk posisi yang mereka awasi dan memahami bagaimana profil pekerjaan dapat memperkuat pelatihan karyawan saat ini dan proses pengembangan staf di perusahaan, serta bagaimana mendukung proses recruitment yang lebih baik, karir dan perencanaan suksesi, mentoring, terciptanya pengembangan fokus untuk menekankan kesenjangan dalam mengembangkan penilaian kinerja, serta tanggung jawab line manager di area HR.
6. Memahami mengapa perlu untuk berubah menjadi lebih terbuka, yaitu 2 jalur komunikasi antara kepala departemen, manajer lini dan profesional HR.

CPHRM Training Outline

• Session 1 :   
  • Company Strategic Planning which have to be aligned with HR Planning.
  • Human Resources Framework
  • ARCI Concept and HR Roles vs Line Managers’s roles
• Session 2 :
  • Organization Development (design & implementation)
  • Job Management (Job Description, Job Evaluation to Job Grading design)
• Session 3       :
  • Strategic Manpower Planning
  • HR Acquiring
  • Recruitment & Placement (strategy, approach and tools)
• Session 4 :
  • HR Developing, People Development Concept
  • Competencies Based Human Resources Management (design & implementation)
• Session 5 :
  • Strategic Performance Management System
  • Career Management
• Session 6 :
  • Learning & Development Management
  • Knowledge Management
• Session 7 :
  • Remuneration Management (design & implementation)
  • Salary Structure Design
• Session 8 :
  • Talent Management
  • Succession Planning
  • Retirement Management

CPHRM Training Methods

• Presentasi konsep dan framework, studi kasus, role play, sharing pengalaman, presentasi kelompok, uji Kompetensi dll.

CPHRM Training Facilitator

Pungki Purnadi, MM.

Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di  beberapa industri selama lebih dari 20 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager .  Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional.

Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-‘genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti  tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.

Pungki Purnadi juga adalah salah satu penggagas Sertifikasi Bidang SDM di universitas Atmajaya Jakarta dengan program Certified Human Resources Professional nya (CHRP).

JADWAL ONLINE TRAINING

JADWAL TRAINING KELAS

• 12 Maret 2021
• 08 April 2021
• 6-7 Mei 2021
• 11 Juni 2021
• 16 Juli 2021
• 6 Agustus 2021
• 10 September 2021
• 1 Oktober 2021
• 5 November 2021
• 3 Desember 2021

CPHRM Training Fee

Investasi Training Online

1. Rp. 3.000.000,- (Early Bird/ Group)

Investasi Training Kelas

1 hari

• Rp 4.150.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
• Rp 4.650.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
• Rp 5.150.000 – (On The Spot)
• Rp 5.625.000 – (Full Fare)

2 hari

• Rp 4.850.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
• Rp 5.050.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
• Rp 5.600.000 – (On The Spot)
• Rp 6.050.000 – (Full Fare)

Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)

cforms contact form by delicious:days