DANA PENSIUN: TATA CARA PENDIRIAN DAN OPTIMASI PENGELOLAAN – Confirmed

ACARA

07 – 08 Desember 2015 | Rp. 4.900.000 Per Peserta di Yogyakarta
07 – 08 Desember 2015 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Semarang / Solo
07 – 08 Desember 2015 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Bandung / Jakarta / Surabaya
07 – 08 Desember 2015 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Bali / Batam /Balikpapan / Manado / Lombok

21 – 22 Desember 2015 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Hotel Sofyan, Jakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

Deskripsi Training Dana Pensiun

Tidak dipungkiri bahwa pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Bahwa sejalan dengan hakekat pembangunan nasional tersebut diperlukan penghimpunan dan pengelolaan dana guna memelihara kesinambungan penghasilan pada hari tua dalam rangka mewujudkan keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia. Keberadaan Dana Pensiun di BUMN / BUMD / Swasta Domistik / Multinasional dan Yayasan mutlak diperlukan, karena merupakan sarana penghimpun dana guna meningkatkan kesejahteraan pesertanya serta meningkatkan peranserta masyarakat dalam melestarikan pembangunan nasional yang meningkat dan berkelanjutan, serta dapat pula meningkatkan motivasi dan ketenangan kerja untuk peningkatan produktivitas. Untuk memberikan daya guna dan hasil guna yang optimal dalam penyelenggaraan Dana Pensiun sesuai dengan fungsinya, telah diatur dalam UU Dana Pensiun No. 11 tahun 1992

Manfaat Training Dana Pensiun

• Meningkatkan kesejahteraan para peserta Dana Pensiun
• Meningkatkan motivasi dan ketenangan dalam bekerja guna meningkatkan produktivitas
• Mengurangi tingkat turn over dan memberikan rasa aman bagi karyawan di masa pensiun / purna bhakti

Materi Training Dana Pensiun

1. Pendahuluan

• Introduction Uu Dana Pensiun No. 11 Tahun 1992
• Syarat Pembentukan Dana Pensiun
• Presedur Pembentukan Dana Pensiun Pemberi Kerja ( Dppk )
• Dokumen Persyaratan Permohonan Pengesahan Pembentukan Dana Pensiun Pemberi Kerja ( Dppk )
• Bentuk Dana Pensiun
• Jenis Dan Status Hukum Dana Pensiun
• Jenis Program Pensiun
• Kepengurusan Dana Pensiun
• Dana Pensiun Pemberi Kerja
• Iuran Dana Pensiun
• Hak Peserta
• Kekayaan Dana Pensiun Dan Pengelolaannya
• Pembubaran Dan Penyelesaian Dana Pensiun

1. SUMBER PENDANAAN

• Iuran Normal
• Sumber Utama Kekayaan Dana Pensiun

3. JENIS IURAN NORMAL

• Iuran Normal Pemberi Kerja
• Iuran Normal Peserta
• Iuran Tambahan Khusus Untuk Program Pensiun Manfaat Pasti

4. PROYEKSI CASH FLOW

• Cash Flow Operasi
• Cash Flow Investasi

5. KEBIJAKAN PORTOPOLIO INVESTASI :

• Jenis Investasi
• Pilihan Investasi

6. KRETERIA INVESTASI :

• Payback Period
• Net Present Value ( NPV )
• Benefit Cost Ratio ( BCR )
• Index Profitabilitas ( IP )
• Internal Rate Of Return ( IRR )
• Return On Investasi ( ROI )
• Return On Equity ( ROE )

7. SIMULASI STUDY KASUS PROGRAM MS EXCEL

• Proyeksi Cash Budget
• Proyeksi Portopolio Investasi
• Proyeksi Cash Flow Operasi
• Proyeksi Cash Flow Investasi

Metode Training Dana Pensiun

Presentasi, Group Discussion ,Studi Kasus

Peserta Training Dana Pensiun

Yayasan, Para Pendiri, Dewan Pengawas, Direksi dan Exsecutive Dana Pensiun ( finance, treasurer, planning and budgeting analyst, tax, accounting, investment analyst ) , dewan komisaris perusahaan dan public yang berminat sharing dalam mendalami optimasi portofolio investasi Dana Pensiun

Jadwal Training Dana Pensiun

Instruktur Training Dana Pensiun

Drs H Moeljadi

Praktisi Finance & Cash Management

NOTE :

Disarankan membawa Laptop untuk simulasi study kasus program MS Excel

BEST PRACTICE TATA CARA PENDIRIAN DAN OPTIMASI PENGELOLAAN DANA PENSIUN

cforms contact form by delicious:days