HR Analytics

ACARA

19 Mei 2017 | Rp 350.000,- di Puri Denpasar Hotel, Jakarta

HR Analytics: 

Bagaimana menggunakan data science dalam HR untuk membuat prediksi perilaku manusia dalam organisasi sebagai dasar membuat strategi HR di perusahaan.

Kondisi yang mungkin saat ini Anda hadapi ketika :

1. Anda telah mengumpulkan banyak data tentang bisnis atau proses-prosesnya.
2. Anda ingin mendayagunakan informasi untuk memaksimalkan pekerjaan.
3. Anda ingin tahu data apa saja yang Anda miliki saat ini.
4. Anda memiliki data pesanan pelanggan, atau tingkat produksi, atau panggilan untuk layanan, atau jumlah uang yang dibelanjakan pelanggan dalam kegiatan tertentu.
5. Data Anda disimpan dalam spreadsheet atau teks, dengan kolom dipisahkan dengan spasi atau koma.
6. Anda ingin tahu apa artinya setiap kolom dari data Anda dan informasi apa yang bisa disampaikan.
7. Tujuan Anda adalah untuk membuat proses kerja yang lebih efisien dan efektif, meminimalkan biaya dan memaksimalkan keuntungan.
8. Anda telah melihat kecenderungan pasar yang sangat menarik dan Anda ingin tahu lebih dalam bagaimana cara kerja mereka dan hal penting apa yang menentukan keberhasilan atau kegagalan di kemudian hari.
9. Anda sedang menjalankan proses industri atau layanan dan mengamati dengan cermat bahwa saat ini terjadi tingkat pengembalian modal yang kurang optimal, tetapi pada saat yang sama Anda tidak bisa mengatakan apakah hal itu terjadi karena inefisiensi, pemborosan atau masalah struktural.

Materi Workshop HR Analytics:

Sesi I : Apa itu Workforce/HR/ People Analytics?

Sesi II : People Analytics Tantangan untuk HR ? (exercise)

• People Analytics : history and Best Practices
• People Analytics Maturity
• People Analytics Process
• A Brief of Data Cleaning
• A brief of Data Analysis : Using Machine Learning
• Transforming Descriptive to Predictive Analytics
• 5 reasons People Analytics projects fail.

Sesi III : Penutup

Pertanyaan-pertanyaan dan permasalahan di atas dapat diatasi dengan menggunakan teknik mesin pembelajar(Machine learning) dan data analytics, dalam teknik dan metode tersebut dibangun simulasi dan pemodelan statistik untuk mencari dan menemukan pola hubungan dalam data-data yang dimiliki secara empiris. Selanjutnya teknik dan metode tersebut digunakan dalam proses identifikasi faktor-faktor yang relevan dan mengembangkan strategi yang cocok untuk mencapai dan memaksimalkan tujuan perusahaan dikemudian hari.

Tertarik untuk belajar dan menerapkan hal ini ditempat kerja anda sekarang?

Pembicara Workshop HR Analytics

Heru Wiryanto, Psy.D 

Data Mining and Psychometrics Advisor at Bandung Innovation Factory ll

Tanggal Workshop HR Analytics

• 19 Mei 2017
• Waktu: 13.30 – 17.00

Tempat Workshop HR Analytics

Puri Denpasar Hotel

Jakarta Selatan

BIAYA Workshop HR Analytics

• Rp 350.000,-/orang
• Biaya sudah termasuk materi ,Sertifikat, dan snack

HR Analytics

cforms contact form by delicious:days