HR Business Partner – AVAILABLE ONLINE

JADWAL TRAINING ONLINE

15 April 2021 | Rp 1.500.000,- Online Training
14 Juni 2021 | Rp 1.500.000,- Online Training
04 Agustus 2021 | Rp 1.500.000,- Online Training

Jadwal Online Training Selanjutnya …

Objective Training HR Business Partner

1. HR dapat membantu menghitung infrastruktur bisnis
2. Menggunakan pendekatan Balance Scorecard untuk strategic HR
3. Menghadapi issue global dalam HR yang terkait dengan penghitungan bisnis
4. Menggunakan metrik HR dan dampaknya terhadap pengaturan bisnis
5. Menggunakan Scorecard HR dalam organisasi bisnis sebagai fungsi HR Management

Pengertian Training HR Business Partner

HR Business Partner adalah Departemen Sumber Daya Manusia bertindak sebagai Business Partner (Mitra Usaha) dan berpartisipasi dalam perencanaan strategis untuk membantu memenuhi tujuan business sekarang dan masa depan, dan tidak hanya berkonsentrasi pada tugas HR seperti tunjangan, gaji karyawan dan hubungan industri, tetapi Departemen HR juga berusaha untuk menambah nilai perusahaan dengan mengawasi perekrutan, pelatihan, kemajuan dan penempatan karyawan baru yang dibutuhkan saat ini dan masa depan.

Gambaran Ringkas Training HR Business Partner

Infrastruktur dalam bisnis yang berkembang saat ini, bukan hanya terletak pada Sales Marketing, Business Development, Asset perusahaan dan Kemampuan Keuangan, namun juga terletak pada kemampuan Human Resources dalam membangun infrastruktur manusia yang dibutuhkan dalam bisnis, saat ini dan masa depan.  Tanpa didukung infrastruktur yang berasal dari Sumber Daya Manusia (Human Resources), yang dibentuk oleh Departemen Sumber Daya Manusia, maka pertumbuhan usaha seringkali mengalami kendala atau rintangan, sehingga dibutuhkannya HR yang akan bertindak sebagai Business Partner.

Materi Training HR Business Partner

1. Clean, accurate and timely information
2. Simple, user friendly process
3. Effective delegation
4. Help and educcation
5. Have our act together

Strategi Training HR Business Partner

1. Business Partnering issues
2. Roles and structure HR Business Partner
3. HR Business Partner capabilities and mindset
4. Measurement and evaluation

Metode Training HR Business Partner

1. Tutorial dan diskusi
2. Diskusi dan tanya jawab
3. Simulasi dan permainan

Peserta yang perlu hadir di Training HR Business Partner

1. Senior Staff dan Supervisor
2. General Manager, Senior Manager dan Manager
3. Direktur

Workshop Leader

Setiono Winardi

Menamatkan pendidikan Hukum (S-1) pada Universitas Islam Jakarta, kemudian mengambil gelar (S-2) Master Business Administration dari dari Saint John University, Honolulu, Hawaii, USA, kemudian mengambil program Diploma pada National University of Singapore dan Murdock University, Dubai, UAE.
Beliau adalah salah satu associate consultant ini, berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang Human Resources serta telah menapaki berbagai jenjang karir.
Pengakuan sebagai professional dan praktisi di dunia internasional, dengan telah diterimanya berbagai Penghargaan  (Awards) atau Honors, dari beberapa Negara asing, sebagai berikut:

1. Award the Best Practice for Operation of Human Resources Management dari the National Police HongKong Government;
2. Honors the Best Practice Operation for Human Resources dari the Ministry of Education of the Republic of Ghana, West Africa;
3. Award the Best Practice Human Resources Management dari the Economy Community West African State (ECOWAS) Regional Office Lome Republic of Togo West Africa;
4. Awards the Best Practice Human Resources Management dari the Ministry of Trade & Export, the Federal Republic of Nigeria West Africa;
5. Award the Best Practice Operation for Human Resources dari the Royal Goverment Cambodia.

JADWAL ONLINE TRAINING

Be an HR Business Partner

cforms contact form by delicious:days