HR Management System – HALF CONFIRMED
Acara
08 – 09 September 2016 | Rp 3.750.000 di Jakarta – HALF CONFIRMED
16 – 17 September 2016 | Rp 3.750.000 di Jakarta
18 – 19 November 2016 | Rp 3.750.000 di Jakarta
TRAINING OVERVIEW
Selama dua puluh tahun terakhir Human Research Competency Study (HRCS) telah aktif untuk mencari tahu jawaban untuk pertanyaan, “ WHAT KNOWLEDGE AND ABILITIES DISTINGUISH THE SUCCESSFUL HR PROFESSIONAL?”
SDM profesional yang memberikan nilai, menunjukkan kompetensi di antara orang dan bisnis, yaitu mereka yang memiliki kompetensi untuk memainkan peran Mitra bisnis strategis SDM itu sendiri. Studi ini mengidentifikasi ENAM Domain yang mengidentifikasi KOMPETENSI SDM khusus yang memungkinkan para profesional HR untuk menjadi sukses dalam perannya masing-masing.
Tujuan Training :
Training HR Management System ini dirancang untuk membantu Anda mengidentifikasi enam domain kompetensi SDM sehingga Anda dapat menentukan wilayah yang tepat di mana training diperlukan untuk karyawan organisasi Anda.Training ini juga memberikan Anda sebuah demonstrasi mengenai bagaimana Anda dapat yakin bahwa staff anda telah diberikan pelatihan yang tepat.
Pada akhir program HR Management System ini, peserta akan dapat:
- Berpartisipasi dalam keputusan bisnis terbaik.
- Merubah “keraguan diri” dengan “kepercayaan diri”.
- Mengembangkan pandangan yang lebih luas tentang bagaimana untuk menambah nilai.
- Berada dalam posisi yang lebih baik untuk berbagi pertanggungjawaban atas orang-orang dan organisasi dengan manajer.
- Mengembangkan pendekatan terpadu untuk melayani masyarakat dan memberikan hasil bisnis.
- Berinvestasi dalam pengembangan diri Anda sendiri. Hal ini sering diabaikan. Anda akan lebih siap untuk menangani tantangan sekarang dan masa depan yang berkaitan dengan profesi HR.
- Menjelaskan bagaimana analisis pelatihan cocok ke dalam proses manajemen kinerja.
- Menjelaskan berbagai tahap analisis kebutuhan pelatihan
- Lebih mengenal hubungan antara organisasi dan peserta yang akan diikutsertakan Training.
- Mengidentifikasi pelatihan apa saja untuk memenuhi kebutuhan kegiatan bisnis perusahaan.
- Memastikan nilai uang dengan memberikan link antara kebutuhan pelatihan dan evaluasi.
Outline Training HR Management System
- The Basic : Enam Domain kompetensi untuk Sukses menjadi HR PROFESIONAL.
Selama sesi ini peserta akan mengeksplorasi ENAM kompetensi domain untuk membangun SDM yang sukses. - Self-Awareness : Credible Activist
Peserta akan mencoba memberi penilaian kepercayaan diri. Kemudian kelompok akan membahas ketakutan yang mungki ada dalam diri dan kemudian akan diberikan solusi. Mereka juga akan mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka melalui latihan pribadi dan peran-bermain - HR Professional: The Designer, Architect and Change Steward
Dalam sesi ini, peserta akan mengkaji berbagai cara untuk bermain peran penting dalam mengenali, menjelaskan dan membantu membentuk budaya didalam perusahaan, dan menerjemahkannya kepada karyawan internal tentang perilaku dalam beroganisasi. - Training need analysis and the performance management process
Dalam sesi ini, peserta akan mengidentifikasi kesenjangan antara kinerja yang diharapkan dan kinerja nyata, sehingga mereka dapat dengan jelas melihat apa yang harus mereka lakukan untuk mengisi kesenjangan - Stages of training needs analysis
Dalam sesi ini, peserta akan dilatih untuk mengikuti langkah demi langkah dalam melakukan kegiatan analisis kebutuhan pelatihan. - Cost Benefit Analysis (CBA)
Pada bagian ini, peserta akan memahami apa Analisis Biaya Manfaat dan bagaimana perbedaan antara CBA dan Rate on Investment (RoI) - When and Why CBA is important?
Dalam sesi ini, peserta akan memahami kenapa kita harus menerapkan CBA dan alasan di balik penerapan CBA.
Trainer : Dra. Rini Soepangat, Psi, PhD.
Beliau dikenal sebagai Trainer handal dengan pengalaman lebih dari 30 tahun mengadakan pelatihan / konsultan training Di berbagai perusahaan Swasta maupun lembaga pemerintahan dengan pengalaman karir terakhir sebagai Konsultan Senior Kementerian Luar Negeri. Trainer handal ini merupakan Lulusan Doktor Di Bidang Psikologi Dari Florida State University –USA pada tahun 1986. Beliau mendapatkan gelar Pertamanya Dra Psikologi di Universitas Indonesia tahun 1978 dan gelar Master dari The Florida State University – USA. Beliau selalu membangun motivasi Terhadap karyawan karyawan di berbagai perusahaan besar di Indonesia. Telah memiliki pengalaman mengajar dibidang soft skills, terutama untuk materi Personality Development, Human Capacity Building, Customer Care, Service excellence, Coaching and counseling, Merekrut, dan Memilih Karyawan, dan beberapa masalah lainnya, Beliau Juga Telah belasan tahun, mewakili dari berbagai lembaga pelatihan seperti John Robert Powers (sekolah Pengembangan Kepribadian), Cemantec, Persona Power Plus, HR Konsultan DPD Golkar DKI Jaya, dan masih banyak lembaga pelatihan lainnya.
Investasi :
- Rp 3.750.000,-
- Souvenir, Flash disk, HR Management System materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat
Tempat :
- Puri Denpasar, Jakarta