HRBP: Human Resources Business Partner
ACARA
13 – 14 Maret 2018 | Rp 4.500.000 di Hotel Amaris, Jakarta
14 – 15 Agustus 2018 | Rp 4.500.000 di Hotel Amaris, Jakarta
06 – 07 November 2018 | Rp 4.500.000 di Hotel Amaris, Jakarta
Deskripsi Training HRBP
Semakin pesatnya tantangan dunia dalam era globalisasi ini, pengelolaan SDM tidak mampu lagi hanya ditopang oleh hanya kecakapan administrative (administrative expert) , tetapi harus mampu menunjukan daya saing yang tinggi terhadap sumber daya manusianya. Saat ini kenyataan yang muncul adalah keseragaman produk, kualitas, dan kapasitas relatif sama antara satu dengan perusahaan lain. Posisi Human Resource menjadi strategis dalam menunjukan competitiveness perusahaan.
Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif saat ini. Praktisi HR ditantang untuk lebih banyak
berkontribusi dalam pertumbuhan & kesuksesan organisasi dengan menerapkan kaidah menghasilkan lebih banyak dengan sumber daya yang lebih sedikit.
Salah satu peran utama praktisi HR dimasa depan menurut Dave Ulrich (1997) yaitu menjadi business partner melalui pengembangan strategi HRM. Dari buku HR Champions (1996) & Tomorrow’s HR Management (1997), Dave Ulrich meletakkan dua konsep yang berhasil meredefinisi peran HR dan paradigma tentang pengelolaan SDM di saat ini.
Pertama, departemen SDM harus memainkan empat peran, yakni: Strategic Partner, Administrative Expert, Employee Champion, & Change Agent.
Konsep ini menekankan pada pentingnya departemen SDM untuk memainkan peran-peran yang strategis dalam pertumbuhan bisnis perusahaan.
Kedua, pengelolaan SDM adalah urusan semua pimpinan, khususnya manajer lini. Konsep ini menekankan bahwa pengelolaan SDM bukan menjadi menjadi tanggung jawab departemen SDM saja tetapi juga menjadi tanggung jawab manajer lini sebagai orang yang paling mengerti tentang unit kerjanya.
Kedua konsep ini akhirnya diimplementasikan oleh banyak perusahaan dan kini sudah menjadi praktek yang umum. Contoh sederhana dari implementasi kedua konsep tersebut adalah pembentukan posisi ‘Human Resource Business Partner’ atau HRBP.
Workshop yang responsif terhadap kebutuhan organisasi, dan dilengkapi dengan toolkit menawarkan dukungan untuk departemen SDM tergantung pada kebutuhan mereka, sebagai berikut.
- Menciptakan visi untuk SDM
- Pemetaan dan analisis Stakeholder
- Menilai kesiapan SDM
- Mempertimbangkan outsourcing
- Mengidentifikasi & pemetaan proses SDM
- Menilai peran SDM saat ini
- Mengidentifikasi peran SDM di masa depan
- Keterampilan yang dibutuhkan Peserta
- Manajer dan staf Human Resource.
- Manajer dan staf Bagian Training.
- Manajer dan staff Non HR
Metode
Menggunakan pendekatan orang dewasa, mengedepankan porsi praktek lebih banyak daripada teori. Praktek akan dilakukan di dalam berupa aktivitas games, simulasi, role-play dan lain-lain
Facilitator Training HRBP
Abisetyo Widodo, SE, MBA
Tempat Training HRBP
Hotel Amaris Tebet, Jakarta
Investasi Training HRBP
Rp.4.500 .000
Human Resources Business Partner