Human Capital Development Analysis – HALF CONFIRMED
ACARA
03 – 05 Agustus 2016 | Rp 5.000.000 di Jakarta – HALF CONFIRMED
05 – 07 Oktober 2016 | Rp 5.000.000 di Jakarta
01 – 03 Desember 2016 | Rp 5.000.000 di Jakarta
Pekerjaan dalam human capital development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan system promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.
Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management, pelatihan ini mengajarkan dan untuk mengembangkan sistem human capital development yang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi tentang career system, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya, terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.
Dalam pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi “analyst” pengembangan SDM di perusahaan. Pelatihan ini layak diikuti oleh HR Manager, human capital Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan human capital development.
Manfaat Training Human Capital Development Analysis
- Peserta mampu mengembangkan system dan melakukan improve terhadap human capital system di organisasinya.
- Peserta mampu mengembangkan program human capital di organisasinya.
Tujuan Training Human Capital Development Analysis
- Peserta mampu mengimplementasikan sistem Human Capital Development di perusahaannya
- Peserta mampu mengembangkan sistem Human Capital Development di perusahaannya
Materi Training Human Capital Development Analysis
I. Konsep dasar Human Capital Development
- Konsep dasar Competency & Talent Management
- Menyusun kompetensi yang dibutuhkan Organisasi
- Talent Identification : talenta individu vs talenta organisasi
- Talent Assessment : mengukur talenta individu
- Talent Mapping : memetakan orang-orang bertalenta
- Development Program :
- Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP)
- Menyusun ATMP& ADMP
- Simulasi :mendeskripsikan talenta di dalam organisasi dan membuat EKI – IDP per individu.
II. Career Management & System
- Career Management System
- Menyusun Career Path
- Membuat Individual Career Plan (ICP)
- Membuat Replacement Table Chart (RTC)
- Metodeuntuk Evaluasi Promosi atau Demosi
- Simulasi : membuat ICP&RTC
III. Training Management
- Training Need Analysis
- Mendesain pelatihan
- Melakukan evaluasi pelatihan
IV. Implementasi HCD berbasis IT
Instruktur Training Human Capital Development Analysis
Adi Mardianto, S.Psi, MBA
adalah alumni Universitas Gadjah Mada. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software HR System. Dikenal sebagai konsultan pengembangan sistem MSDM, trainer, asesor dan penulis buku.Beliau mempunyai pengalaman praktis lebih 15 tahun sebagai praktisi MSDM di beberapa perusahaan multi nasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group.Dalam kegiatan profesi, beliau merupakan anggota SHRM Profesional Membership dan ASTD. Sebagai praktisi MSDM, beliau telah banyak membantu perusahaan untuk penyelenggaraan jasa rekrutmen dan asesmen dan pelatihan-pelatihan.Sebagai consultant, beliau pernah membantu proyek pengembangan sistem di beberapa perusahaan BUMN dan swasta. Materi konsultasi sistem yang diberikan terkait dengan tema People Development, Organization Development, Remuneration System, Workload Analysis, Performance Management Sistem, Employee Opinion Survey, Job Evaluation, Management Development Program dan Leadership Skill. Beberapa karya buku yang sudah diterbitkan adalah Recruitment Management dan People Development Handbook, Recruitment Analysis, Optimalizing Recruitment System; dan Organization Development Analysis, Organization Development Linked to Business Strategy. Karya yang lain adalah pembuatan aplikasi software berbasis web, seperti software Talent Management & Career System, software Recruitment Management, software Performance Management, yang lainnya.
Waktu Training Human Capital Development Analysis
3 hari pelatihan
Peserta Training Human Capital Development Analysis
HR Direktur, HR Manager, HR Section / Staff, dan Manajemen Lini serta jabatan lain yang terkait dengan HR
Investasi Training Human Capital Development Analysis
- Rp. 5.000.000,-
- (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out Human Capital Development dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)
Tempat Training Human Capital Development Analysis
- Hotel Ibis Senen – Jakarta
- Hotel santika premier (Hayam Wuruk – Jakarta)
- Hotel Santika Slipi
- ( Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)
Human Capital Development Analysis