Human Resources Officer Program

15 Aug, 2019 Career Management, HR Training, Yogyakarta 0

Acara

10 – 12 September 2019 | Rp. 7.000.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
12 – 14 November 2019 | Rp. 7.000.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta

Deskripsi Training Human Resources Officer Program

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing.

Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR mampu menjawab tantangan tersebut.

Materi Training Human Resources Officer Program

Pengantar tentang HRD
Human Resources Planning
1. Definisi Human Resources Planning
2. Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
3. Proces Human Resources Planning
4. 4 Tahap Human Resources Planning
Industrial Relations
1. Konsep Industrial relation
2. Mengelola hubungan industrial
3. Hubungan dengan Pekerka
4. Disciplinary action
5. Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
Recruitment Management(1)
1. Pengertian Recruitment
2. Proses dan Tahapan Recruitment
Recruitment Management (2)
1. Interview dengan Behavioral Model
2. Exercise
Training Management (1)
1. Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
2. Langkah-langkah dalam mendesain training
3. Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
Training Management (2)
1. Mengembangkan karyawan tanpa Training
2. Model non-Training Development bagi Karyawan
Pengelolaan Kineja (1)
1. Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
2. Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
3. Performance Planning
4. Bagaimana menetapkan target?
Pengelolaan Kinerja (2)
1. Simulasi dan Role Play
2. Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
3. Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
4. Performance Evaluation
Compensation System (1)
1. Compensation Management Strategy
2. Komponen Remuneration
3. Evaluasi Jabatan
4. Simulasi Evaluasi Jabatan
Compensation System (2)
1. Survey Gaji
2. Struktur Penggajian
3. Studi Kasus

INSTRUKTUR Training Human Resources Officer Program

Drs. Audith M. Turmudhi, Psi.,MM. – Praktisi HR Development

METODE Training Human Resources Officer Program

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

Presentation
Discuss
Case Study
Evaluation

PESERTA Training Human Resources Officer Program

Staff HRD dan seluruh karyawan yang ingin mendalami training ini

WAKTU & TEMPAT

10 – 12 September 2019
12 – 14 November 2019
Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Hotel Horison Ultima Riss Yogyakarta

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

INVESTASI

Rp. 7.000.000,-/ participant (non residensial) – running min.2 persons

FASILITAS

Training Module
Free High Quality Electronic Books
Certificate
Jacket or Batik
Qualified Bag
Training Photo
Training room with full AC facilities and multimedia
Once lunch and twice coffee break every day of training
Qualified Instructor