Job Description (Uraian Pekerjaan)

ACARA

19 Januari 2021 | Rp 2.250.000 di Hotel Lumire, Jakarta
08 – 09 Juli 2021 | Rp 2.250.000 di Hotel Lumire, Jakarta
19 Agustus 2021 | Rp 2.250.000 di Hotel Lumire, Jakarta
16 Desember 2021 | Rp 2.250.000 di Hotel Lumire, Jakarta

Sasaran Pelatihan How to Write Job Description

Pentingnya job description (Uraian Pekerjaan) tidak perlu diragukan lagi, terlebih bila perusahaan semakin berkembang dan jumlah karyawan semakin meningkat. Hal ini sangat terasa terutama bagi mereka yang sehari-hari menggeluti bidang sumber daya manusia di perusahan.

Namun sayang, kenyataannya masih banyak perusahaan, baik lokal maupun multinasional, memiliki uraian pekerjaan (Job Description) yang ditulis dengan salah atau tidak sesuai. Akibat dari situasi ini adalah manfaat yang sangat banyak dan penting dari uraian pekerjaan tidak dapat direalisasikan.

Kami merancang program ini, berdasarkan pengalaman kami bekerja sama dengan konsultan asing dan berbagai pengalaman kami baik sebagai konsultan dan fasilitator pelatihan, dengan sasaran setelah mengikutinya, peserta mengetahui bagaimana cara menulis uraian pekerjaan ( Job Description )  yang benar.

Manfaat Lain How to Write Job Description

• Memahami alasan perlunya penulisan uraian pekerjaan (Job Description)
• Mengetahui berbagai manfaat dari uraian pekerjaan (Job Description)
• Mengetahui hubungan antara uraian pekerjaan (Job Description)  dengan manajemen kinerja, evaluasi jabatan, penggajian, pelatihan dan pengembangan, perencanaan karir, rekrutmen dan seleksi
• Mengetahui bagaimana menentukan KRA (Key result areas)
• Mengetahui prinsip menulis standard kinerja.
• Manajer, supervisor, siapa saja (dari semua fungsi).

Agenda How to Write Job Description

1. Pendahuluan/ Latar Belakang
   • Sasaran Pelatihan
   • Harapan Peserta.
2. Definisi Job Description (Uraian Pekerjaan)
3. Alasan Pentingnya Uraian Pekerjaan
4. Langkah-langkah Menulis Uraian Pekerjaan
5. Siapa Penulis Uraian Pekerjaan?
6. Format Uraian Pekerjaan
7. Penjelasan Detil Uraian Pekerjaan
   • Informasi Pendahuluan
   • Tujuan Jabatan
   • Dimensi
   • Tanggungjawab Utama Jabatan
   • Struktur Organisasi
   • Latar Belakang dan Cakupan
   • Pengambilan Keputusan
   • Tantangan dan Pemecahan Masalah
   • Kualifikasi Harus (Essential Qualification)
   • Kualifikasi Yang Diinginkan (Desirable Qualification).
8. Penutup
   • Ringkasan dan Kesimpulan.

Fasilitator

Sahala P. Sinurat obtained his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990, after getting scholarship from World Bank.

Mr. Sinurat has a proven record of teaching, training and consulting dan practicing manager and exposure to different culture behind him, as he held several positions at various organizations that include:

• Professional Staff to Lembaga PPM
• Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
• Training and Development Manager for the British American Tobacco Indonesia
• Managing Director PT Samchads Consulting Indonesia.

Mr Sinurat has more than 9000 hours of teaching in addition to his consulting experience and years of practicing manager. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Telkom, PT Unilver Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT Coca Cola Bottling Company, PT Amarta Karya, PT Kalimantan Prima Coal, Surveyor Indonesia, PT Unisem, PT Shimano, etc.

Hari/Tanggal Pelatihan How to Write Job Description

Tempat:  Hotel Lumire, Senen Jakarta Pusat
Investasi:   Rp. 2.250.000,-(Termasuk makan siang, 2 x coffee break)

How to Write Job Description Effectively (Bagaimana Menulis Uraian Pekerjaan)

cforms contact form by delicious:days