JOB EVALUATION & JOB GRADING
ACARA
21 – 23 October 2014 | Rp. 8.000.000, – / Peserta di Cavinton Hotel, Yogyakarta
19 – 21 November 2014 | Rp. 8.000.000, – / Peserta di Cavinton Hotel, Yogyakarta
24 – 26 Desember 2014 | Rp. 8.000.000, – / Peserta di Cavinton Hotel, Yogyakarta
DESKRIPSI TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING
Job evaluation merupakan tahapan penting dalam penyiapan infrastruktur pengelolaan SDM, dengan definisi suatu proses membandingkan satu pekerjaan dengan pekerjaan lain, sehingga didapatkan besaran (bobot) pekerjaan. Dengan mengetahui bobot pekerjaan/jabatan maka manajemen perusahaan akan memiliki tolok ukur baku guna melakukan penetapan imbal jasa atas suatu pekerjaan. Selain itu, fungsi dari pembobotan tersebut adalah guna merencanakan pengelompokan (clustering) suatu jabatan yang kemudian akan dilakukan penyusunan peta jenjang karir masing-masing jabatan.
Pembobotan berdasarkan jabatan pekerjaan tersebut selanjutnya digunakan guna melakukan penerapan kebijakan di bidang reward manajemen serta peta karir serta upaya pengembangan dan pelatihan dengan menggunakan teknik grading (stratifikasi jabatan / pekerjaan).
OUTLINE MATERI TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING
- Definisi, tujuan dan manfaat Job Evaluation & Job Grading
- Prinsip Job Evaluation & Job Grading
- Job Evaluation dalam infra struktur pengelolaan SDM
- Konsep job evaluation
- Syarat-syarat yang diperlukan dalam melakukan job evaluation
- Metoda non analitis (sederhana) dan analitis (logis-sistematis) dalam Job evaluation
- Penentuan compansable factor dengan teknis survey lapangan (taylor made)
- Teknik penyusunan tabel/chard dalam proses Job analysis.
- Pemanfaatan/ penggunaan hasil penghitungan bobot jabatan dalam analisa sistem imbal jasa (internal-external comparation)
- Penggunaan tools aplikasi Ms. Excel dalam penetapan dan penyusunan compansable factor dan tabel/chard Job Evaluation
TRAINING METHOD JOB EVALUATION & JOB GRADING
- Presentation
- Discussion
- Case Study
- Evaluation
INSTRUCTOR TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING
Syafarudin Alwi
TIME & PLACE TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING
- 21 – 23 October 2014
- 19 – 21 November 2014
- 24 – 26 Desember 2014
Cavinton Hotel, Yogyakarta
TRAINING FEE JOB EVALUATION & JOB GRADING
Rp. 8.000.000, – / peserta / non recidential
FACILITY TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING
- Training Kit
- Handout
- Certificate
- Lunch + 2 X Coffee Break
- Souvenir
JOB EVALUATION & JOB GRADING