Job Management
ACARA
1 s.d 3 Oktober 2013 | Rp. 7.500.000 di Hotel Amaris Dago, Bandung
8 s.d 10 Oktober 2013 | Rp. 7.500.000 di Hotel Amaris Dago, Bandung
12 s.d 14 November 2013 | Rp. 7.500.000 di Hotel Amaris Dago, Bandung
26 s.d 28 November 2013 | Rp. 7.500.000 di Hotel Amaris Dago, Bandung
DESKRIPSI Training Job Management
Manajemen pekerjaan adalah proses urutan dari bahan pengembangan organisasi yang akan menindaklanjuti dengan desain pekerjaan, analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, pekerjaan grading dan desain struktur gaji. Dengan penerapan manajemen pekerjaan yang baik, maka perusahaan akan memiliki dan dapat menerapkan alat Pengukuran Kerja yang secara obyektif mengevaluasi dan mengakui pekerjaan dalam situasi bisnis yang berbeda.
Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pemahanan dengan metode langkah demi langkah pendekatan dari Desain Pekerjaan, Job Analysis, Job Evaluasi dan desain Grading Job.
TUJUAN Training Job Management
- Peserta memiliki pengalaman praktis dalam mengidentifikasi kunci nilai tambah kegiatan dalam sebuah organisasi, terutama dalam praktek manajemen pekerjaan seperti mendefinisikan pekerjaan / peran konten dan area hasil kunci pekerjaan.
- Peserta mampu memahami keterampilan dan pengetahuan tentang menggunakan beberapa Metode Evaluasi Job dengan memberikan studi kasus untuk berlatih evaluasi berbagai pekerjaan pada tingkat dan fungsi yang berbeda
- Peserta mampu menganalisa informasi untuk mengidentifikasi elemen kunci dan menulis bermakna dan komprehensif Job Description, yang menekankan pada hasil akhir yang dibutuhkan oleh pekerjaan.
- Peserta mengetahui bagaimana menerapkan alat Pengukuran Kerja yang secara obyektif mengevaluasi dan mengakui pekerjaan dalam situasi bisnis yang berbeda.
MATERI Training Job Management
- Pekerjaan dan konsep dasar manajemen pekerjaan
- Menentukan desain pekerjaan
- Job analysis untuk membuat keputusan tentang pekerjaan yang harus dilakukan dan hasil yang diharapkan
- Membedakan analisis pekerjaan dengan analisis pribadi dan penilaian kinerja
- Penulisan dokumentasi pekerjaan dalam rangka untuk seleksi, desain gaji, desain pekerjaan, pelatihan dan pengaturan harapan
- Job Evaluasi (membandingkan pekerjaan terhadap pekerjaan atau terhadap skala yang telah ditentukan)
- Membuat desain grading job
- Desain kompensasi/struktur gaji
- Studi kasus
INSTRUKTUR Training Job Management
Tekad Wahyono,S.Psi,M.Psi
PESERTA Training Job Management
Pelatihan ini dirancang bagi para profesional HR atau manajer lini yang diperlukan untuk mempersiapkan Job Deskripsi dalam organisasi mereka untuk evaluasi kerja, desain job grading, desain struktur gaji, manajemen kinerja, atau sebagai bagian dari manajemen sumber daya manusia yang efektif.
METODE Training Job Management
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
- Presentation
- Discuss
- Case Study
- Evaluation
WAKTU & TEMPAT Training Job Management
- 1 s.d 3 Oktober 2013
- 8 s.d 10 Oktober 2013
- 12 s.d 14 November 2013
- 26 s.d 28 November 2013
- 3 s.d 5 Desember 2013
- 10 s.d 12 Desember 2013
- 17 s.d 19 Desember 2013
- Hotel Amaris Dago, Bandung
INVESTASI Training Job Management
Course Fee : Rp. 7.500.000,-/participant (non residential) Min. 2 Peserta
FASILITAS Training Job Management
- Training Module
- Free High Quality Electronic Books
- Certificate
- Jacket or Batik
- Qualified Bag
- Training Photo
- Training room with full AC facilities and multimedia
- Once lunch and twice coffee break every day of training
- Qualified Instructor
- Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue
Job Management Training