Kursus Intensif Hukum Perburuhan

25 Sep, 2014 Employment Law, Industrial Management, Jakarta, Law and Compliance 0

Acara

21 – 23 Oktober 2014 | Rp 7.500.000 di Grand Mercure Hotel, Harmoni, Jakarta

Harus diakui bahwa pemahaman para pelaku hubungan industrial terhadap UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan peraturan-peraturan pelaksanaannya masih sangat kurang. Kondisi ini disebabkan karena minimnya sosialisasi dan kurangnya kesadaran untuk memahami dari para pelaku hubungan industrial tersebut baik itu pengusaha maupun pekerja/buruh. Akibatnya peraturan yang ada di perusahaan terkadang tidak sejalan dengan peraturan perundang-undangan.

Kursus Intensif Hukum Perburuhan (KIH-Perburuhan) diselenggarakan dengan tujuan madi salah satu media para perlaku usaha baik pengusaha maupun pekerja/buruh untuk memahami konsep hubungan industrial sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dengan mengikuti KIH-Perburuhan diharapkan peserta dapat menjalankan kewajibannya dalam pekerjaan sehari-hari dengan tidak menimbulkan potensi terjadinya sengketa hubungan industrial yang dapat mengganggu produktifitas perusahaan.enj

Agenda Kegiatan Kursus Intensif Hukum Perburuhan

Waktu	Materi	Pembicara
Hari I
08.00 – 08.30	REGISTRASI
08.30 – 10.15	Materi IPengantar Hukum Perburuhan Karakter umum ketenagakerjaan di Indonesia Poin-poin penting dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagekerjaan dan Peraturan Pelaksanaan.	Widodo Suryandono Pakar Hukum Perburuhan
10.15 – 10.30	COFFEE BREAK
10.30 – 12.15	Materi IIKewajiban Pengusaha dalam Konteks Perburuhan berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003	Widodo Suryandono Pakar Hukum Perburuhan
12.15 – 13.15	LUNCH BREAK
13.15 – 15.00	Materi IIIJenis-jenis Perjanjian Kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu	Dra. Endang Susilowati, S.H. M.H.Koordinasi Tim Litigasi DPN APINDO
15.00 -15.15	COFFEE BREAK
15.15 – 17.00	*Materi IVOutsourcing*** Pemborongan Pekerjaan Penyediaan Jasa Pekerja/Buruh Jenis Kegiatan yang boleh di-outsourcing-kan Perjanjian Outsourcing	Dra. Endang Susilowati, S.H. M.H.Koordinasi Tim Litigasi DPN APINDO
Hari II
08.30 – 10.15	Materi VSengketa Hubungan Industrial Karakteristik Hubungan Industrial Sengketa yang sering muncul dalam hubungan industrial Strategi pencegahan terjadinya sengketa hubungan industrial	Kemalsjah SiregarKemalsjah Law Firm
10.15 – 10.30	COFFEE BREAK
10.30 – 12.15	Materi VIHukum Acara Peradilan Hubungan IndustrialTata cara Beracara dalam Pengadilan Hubungan Industrial	Kemalsjah SiregarKemalsjah Law Firm
12.15 – 13.15	LUNCH BREAK
13.15 – 15.00	Materi VIIPerjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Peraturan Perusahaan (PP) Syarat dan Ketentuan Pembuatan PKB dan PP dalam sebuah Perusahaan Hubungan antara PKB/PP dan Perjanjian Kerja Pembahasan PKB/PP dari pasal ke pasal	Dra. Endang Susilowati, S.H. M.H.Koordinasi Tim Litigasi DPN APINDO
15.00 – 15.15	COFFEE BREAK
15.15 – 17.00	Materi VIIIPemutusan Hubungan Kerja (PHK) Ketentuan PHK dalam Perundang-undangan Permasalahan yang sering muncul dalam PHK Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam PHK Hak-hak Finansial Tenaga Kerja Pasca PHK	Dra. Endang Susilowati, S.H. M.H.Koordinasi Tim Litigasi DPN APINDO
Hari III
08.30 – 10.15	Materi IXPengaturan tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing RPTKA (Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing) IMTA (Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing) KITAS (Keterangan Izin Tinggal Sementara) Kewajiban-kewajiban Tenaga Kerja Asing	Umar Kasim, S.H., M.H., Sp.N.Kepala Bagian Konsultasi Hukum Kemenakertrans
10.15 – 10.30	COFFEE BREAK
10.30 – 11.30	Materi XInspeksi Perburuhan Ketentuan tentang Inspeksi Perburuhan Pada Peraturan Perundang-undangan Hal-hal yang menjadi Objek Inspeksi Persiapan Menghadapi Inspeksi Temuan-temuan Yang Sering Muncul dalam Inspeksi	Umar Kasim, S.H., M.H., Sp.N.Kepala Bagian Konsultasi Hukum Kemenakertrans
11.30 -13.30	LUNCH BREAK
13.30 – 15.15	Materi XIJaminan Sosial Ketenagakerjaan Kewajiban Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Jenis-jenis Jaminan Sosial Tenaga Kerja Besaran Jaminan Manfaat untuk Tenaga Kerja dan Pengusaha Mekanisme Klaim Jamsostek	*Ahmad Riadi ()**Direktur Pelayanan PT Jamsostek (Persero)
15.15	CLOSING (foto bersama)

Siapa yang harus hadir:

Direksi
HR manager
HR staff
Legal manager
Legal staff – Industrial Relation
Pengurus Serikat Pekerja
LSM penggiat masalah ketenaga-kerjaan

WAKTU

21 – 23 Oktober 2014

TEMPAT

Grand Mercure Hotel, Harmoni – Jakarta
Jl. Hayam Wuruk No. 36-37 Jakarta Pusat 10220

INVESTASI

Rp 7.500.000,- (normal price)
Biaya training hukum perburuhan sudah termasuk : Lunch, 2x Coffee Break, Seminar Kit, Double Sertifikat, Flashdisk.