LEARNING ORGANIZATION
Acara
18 – 20 April 2016 | Rp 5.950.000/person di Yogyakarta
16 – 18 Mei 2016 | Rp 5.950.000/person di Yogyakarta
13 – 15 Juni 2016 | Rp 5.950.000/person di Yogyakarta
18 – 20 Juli 2016 | Rp 5.950.000/person di Yogyakarta
Jadwal Training 2016 Selanjutnya …
PENDAHULUAN :
Buku Peter Senge ‘The Fiffh Discipline” menyadarkan banyak orang bahwa hanya organisasi-organisasi yang belajar (learning organization) saja yang akan memenangkan persaingan di masa depan. Organisasi yang belajar mempunyai sistem dan disiplin yang jelas berbeda dengan organisasi-organisasi yang tidak belajar. Oleh karena itu, menguasai sistem dan disiplin organisasi yang belajar merupakan keterampilan yang perlu dikuasai oleh setiap anggota organisasi untuk bisa belajar lebih cepat dari kompetitor-kompetitornya, yang pada akhirnya akan memenangkan persaingan.
TUJUAN TRAINING:
- Memahami konsep dan ciri-ciri organisasi yang belajar
- Memahami strategi implementasi organisasi yang belajar
- Mengembangkan disiplin organisasi yang belajar melalui latihan-latihan
CAKUPAN MATERI TRAINING :
- Apa dan mengapa organisasi yang belajar
- The Fifth Discipline: Shared Vision, Team Learning, Mental Model,PersonalMastery, Systems Thinking
- Elemen-elemen dan strategi Learning Organization
- Contoh-contoh Learning Organization
SIAPA YANG SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI? :
Manajer pada semua tingkatan
METODE TRAINING :
- Presentation
- Discuss
- Case Study
- Evaluation
- Simulation
- Movies
- Therapy
TRAINING INSTRUCTOR
Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C.Htadalah Master Psikologi dari Universitas Gajah Mada, aktif sebagaiTrainer, Asesor, Konsultan&Pendamping pada organisasi serta terapis Hypnotherapy, NLP&CBTyangberbasisEnergy Psychology, yaitu EFT (EmotionalFreedom Technique)dan S-EFT (Spiritual EmotionalFreedomTechnique), serta menjadi dosen tamu di beberapa perguruan tinggi.
Sebagai trainer beliau banyak memberikan training untuk topik Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi. Kelanjutan dari proses training banyak perusahaan kemudian memintanya untuk menjadi konsultan dalam prosesassessmentimdanorganisasi,pengembanganassessmentcenter,analisis bebankerja,keyperformanceindicator,maupunpenyusunantoolsuntukhuman resourceaudit,jobanalysis, penyusunan SOP, sertacompetencymapping. Sebagai assessorsudah beliau geluti sejakmenjadi asisten di sebuah lembaga Psikologi terapan pada tahun 1996 hingga sekarang.
Beberapa perusahaan yang beliau tangani antara lain :
Telkom,Pertamina, PLN,IndonesianPower, PepsiCola,PupukKaltim,PupukKujang,SemenGresik,AngkasaPura,Pelindo,BRI,BankJabar,Bank Nagari Padang,Bank Papua,PerumPegadaian,Rumah Sakit Pertamina, Rumah Sakit Akademik UGM, Rumah Sakit Cikini, Rumah Sakit Umum Daerah Pasuruan,RumahSakitAngkatanUdara Yogyakarta,Sygma Examedia Bandung, Indocement, Lembaga Administrasi Negara, serta klien-klien individual.
VENUE :
Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)
TRAINING DURATION :
3 days
TRAINING TIME :
- 18 Jan 2016 – 20 Jan 2016
- 15 Feb 2016 – 17 Feb 2016
- 29 Feb 2016 – 02 Mar 2016
- 18 Apr 2016 – 20 Apr 2016
- 16 May 2016 – 18 May 2016
- 13 Jun 2016 – 15 Jun 2016
- 18 Jul 2016 – 20 Jul 2016
- 29 Aug 2016 – 31 Aug 2016
- 19 Sep 2016 – 21 Sep 2016
- 17 Oct 2016 – 19 Oct 2016
- 31 Oct 2016 – 02 Nov 2016
- 05 Dec 2016 – 07 Dec 2016
INVESTMENT PRICE/PERSON :
- Rp. 5.950.000/person (full fare) or
- Rp. 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
- Rp. 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)
FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
- Modul Training
- Flashdisk Training berisi materi training
- Sertifikat
- ATK: NoteBook dan Ballpoint
- T-Shirt
- Ransel
- Foto Training
- Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
- Makan siang dan 2 kali coffeebreak
- Instruktur yang Qualified
- Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)
BUILDING A LEARNING ORGANIZATION