MANAJEMEN KEPEGAWAIAN : PEMBUATAN DAN PENGELOLAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Acara

20 s.d 22 Agustus 2013 | Rp. 10.000.000,-/participant di Hotel Ibis, Semarang
27 s.d 29 Agustus 2013 | Rp. 10.000.000,-/participant di Hotel Ibis, Semarang
3 s.d 5 September 2013 | Rp. 10.000.000,-/participant di Hotel Ibis, Semarang
24 s.d 26 September 2013 | Rp. 10.000.000,-/participant di Hotel Ibis, Semarang

Jadwal Selanjutnya . . . .

DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Salah satu dasar atau referensi penting dalam penetapan sebuah kebijakan di bidang kepegawaian adalah data pegawai, berupa data individu masing-masing pegawai lengkap dengan riwayatnya. Kegiatan administrasi kepegawaian akan berpengaruh pada keadaan data perorangan pegawai maupun secara keseluruhan. Namun seringkali perubahan – perubahan yang terjadi tidak segera diketahui para pelaksana administrasi yang lain. Keberadaan perangkat komputer tidak terlalu banyak membantu, karena data disimpan dan dikelola oleh masing-masing pelaksana dan tidak dalam satu kesatuan platform. Akibatnya dalam hal data pokok atau data induk sekalipun, bisa perlu waktu lama untuk menemukannya, bahkan memungkinkan terjadi kesalahan.

Berdasarkan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 17 Tahun 2000 tentang Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah, bahwa dalam rangka pelaksanaan Pasal 34 ayat (2) Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, perlu diselenggarakan dan dipelihara sistem informasi, yang dikembangkan dan dioperasikan melalui Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Pelatihan ini dimaksudkan untuk:

1. Memberikan pemahaman kepada peserta terkait Standarisasi Sistem Informasi Kepegawaian berbasis IT (CBIS) yang terintegrasi sebagai media dalam pelayanan, pengawasan dan pengendalian administrasi kepegawaian
2. Meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam mengelola data dan informasi yang up-to-date dengan cepat dan akurat, menghilangkan duplikas isistem dan data, menyederhanakan dan meningkatkan standarisasi proses, dan Optimalisasi beban tugas.
3. Meningkatkan pelayanan kepegawaian bagi PNS
4. Penerapan good governance, dengan harapan meningkatkan transparansi dana kuntabilitas, meningkatkan public image pemerintah.
5. Meningkatkan kerjasama antar instansi pemerintah dan stakeholders untuk mencapai efisiensi dan efektifitas dalam memenuhi kebutuhan yang berkaitan dengan manajemen kepegawaian

MATERI TRAINING MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

• Konsep Dasar Jaringan
• Peran Administrator Jaringan dan Server SIMPEG
• Teknis penyiapan infrastruktur SIMPEG Online

• Sistem jaringan komputer client-server dengan jalur fisik kabel dan wireless
• Pusat data, koneksi internet dan keamanan jaringan.
• Dasar-dasar Jaringan Dengan Windows
• Jaringan Komputer Berbasis Linux Tingkat Dasar
• Jaringan Komputer Berbasis Linux Tingkat Lanjut
• MikroTik Router
• MikroTik Wireless
• Pemrograman SIMPEG Berbasis Web
  • Pengenalan CI, Pemrograman Data Referensi dan Data Pokok
  • Pemrograman DRH dan Manajemen User
  • Pemrograman Data Proses (Kenpa, KGB, Izin dan Tugas Belajar)
  • Pemrograman Data Proses (Pensiun, Mutasi, Cuti)
  • Pemrograman Data Usulan SKPD dan Verifikasi
  • Pemrograman Penjagaan (Pensiun, Kenpa, KGB), Laporan, Grafik

INSTRUKTUR TRAINING MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Prayitna Kuswidianta, ST

PESERTA TRAINING MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Peserta Pelatihan SIMPEG adalah staf BKD yang berkompeten dengan teknis pengelolaan system informasi manajemen kepegawaian, serta memiliki minat terhadap teknologi informasi. Adapun jumlah minimal pengiriman pesertat iap BKD untuk pembentukan

METODE TRAINING MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

WAKTU & TEMPAT TRAINING MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

• 2 s.d 5 juli 2013
• 20 s.d 22 Agustus 2013
• 27 s.d 29 Agustus 2013
• 3 s.d 5 September 2013
• 24 s.d 26 September 2013
• 1 s.d 3 Oktober 2013
• 8 s.d 10 Oktober 2013
• 12 s.d 14 November 2013
• 26 s.d 28 November 2013
• 3 s.d 5 Desember 2013
• 10 s.d 12 Desember 2013
• 17 s.d 19 Desember 2013

INVESTASI TRAINING MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Course Fee : Rp. 10.000.000,-/participant (non residential) Min. 2 Peserta dari perusahaan yang sama

FASILITAS TRAINING MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

1. Training Module
2. Free High Quality Electronic Books
3. Certificate
4. Jacket or Batik
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

PENGEMBANGAN SDM UNTUK PEMBUATAN DAN PENGELOLAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

cforms contact form by delicious:days