Training Center

Butuh Training?

Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 14.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2024

MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

18 Feb, 2020 Bandung, Compensation and Benefit

ACARA

26 – 27 Februari 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Bandung
23 – 24 Maret 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Bandung
22 – 23 April 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Bandung

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

LATAR BELAKANG TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

Sumber Daya Manusia merupakan salah satu sumberdaya perusahaan yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Oleh sebab itu pengelolaan (manajemen) sumberdaya manusia harus dilakukan dengan sebaik baiknya. Manajemen Sumberdaya Manusia meliputi antara lain: Penyediaan Sumberdaya Manusia (Recruitment), Pengembangan Sumberdaya Manusia (Development), Kompensasi (Compensation), Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Health & Safety) dan Hubungan Kekaryawanan & Perburuhan (Relationship) Salah satu bagian dari manajemen sumberdaya manusia adalah manajemen kompensasi. Kompensasi harus diberikan secara adil kepada seluruh karyawan, artinya karyawan yang diberi tugas/pekerjaan yang memerlukan kompetensi     yang tinggi harus diberikan kompensasi yang tinggi juga.

Karyawan yang diberi beban yang lebih berat tentu harus diberi kompensasi yang tinggi pula. Karyawan yang mempunyai kinerja yang tinggi tentu harus diberi kompensasi yang tinggi pula . Dengan perkataan lain kompensasi harus diberikan secara adil kepada seluruh karyawan. Selain itu kompensasi yang diberikan oleh perusahaan harus mempertimbangkan juga kompensasi yang diberikan oleh perusahaan lain. Dengan kompensasi yang adil ini tentu akan mendorong karyawan untuk meningkatkan motivasi kerja sehingga kinerja karyawan dan kinerja perusahaan akan meningkat.

 

TUJUAN & MANFAAT TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

Manfaat mengikuti pelatihan ini antara lain:

  1. Peserta mampu melakukan analisis Jabatan & Penilaian Jabatan
  2. Peserta mampu melakukan analisis beban kerja
  3. Peserta mampu menentukan indicator kinerja unit kerja & individu
  4. Peserta mampu menentukan target kinerja
  5. Peserta mampu menghitung kompensasi karyawan berdasarkan kinerjanya

 

MATERI TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

  1. Manajemen Sumber Daya Manusia
  2. Hubungan Kompetensi, Kinerja dan Kompensasi
  3. Analisis Jabatan
  4. Penilaian Jabatan
  5. Analisis Beban Kerja
  6. Manajemen Kinerja
  7. Penetapan Target
  8. Penilaian Prestasi Kerja
  9. Manajemen kompensasi
  10. Keadilan dalam Kompensasi
  11. Kompensasi Berdasarkan Kinerja Individu
  12. Kompensasi Berdasarkan Kinerja Kelompok
  13. Kompensasi Berdasarkan Kinerja Gabungan

 

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?

  1. Bagian Perencanaan Perusahaan
  2. Bagian Sumber Daya Manusia
  3. Bagian Keuangan
  4. Bagian produksi
  5. Bagian Akuntansi

 

INSTRUKTUR

Ir. Akhmad Dimyati, MBA

Ir. Akhmad Dimyati,MBA. was born December 12th 1954 in Bandung, He was graduated from Industrial engineering Institut Teknologi Bandung, ITB for his bachelor and from magister business administration ITB for his magister program. From 1982 – 2003 he worked at PT.INTI (persero) for some position, such as manager of production control, manager of quality audit, expert staff for development, manager of training and education/diklat, and unit head for small business development assistance. He was also as member of supervisory board for pension fund koperasi yayasan kesejahteraan pegawai at PT.INTI(persero). Since 1982 he has been as lecturer for university in Bandung at industrial engineering for bachelor and magister program.  Ir. Akhmad Dimyati, MBA. has followed many courses to improve his competencies. And now he is becoming trainer for industrial training for topics in his competencies, such as logistics management, project management, production management, Balanced Score Card, supply chain and warehousing management. Mr. Akhmad Dimyati has much real experiences and he also do consultation projects. With his complete knowledge and experiences he will share in his training class to participants.

 

VENUE

Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

 

TRAINING DURATION 

2 days

 

JADWAL TRAINING 2020

  1. 26 Feb 2020-27 Feb 2020
  2. 23 Mar 2020-24 Mar 2020
  3. 22 Apr 2020-23 Apr 2020
  4. 18 Mei 2020-19 Mei 2020
  5. 24 Jun 2020-25 Jun 2020
  6. 22 Jul 2020-23 Jul 2020
  7. 26 Agust 2020-27 Agust 2020
  8. 23 Sep 2020-24 Sep 2020
  9. 28 Okt 2020-29 Okt 2020
  10. 25 Nop 2020-26 Nop 2020
  11. 23 Des 2020-24 Des 2020

 

HARGA INVESTASI/ PESERTA

  1. 4.500.000/ peserta (bayar penuh) atau
  2. 4.250.000/ peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. 3.950.000/ peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS 

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

 

MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  4. (required)
  5. DATA PRIBADI
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  26. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Related training:

  1. Training Pengupahan Berbasis Produktivitas – AVAILABLE ONLINE Training Pengupahan berbasis CSSD (Certified Salary Structure Designer) & CCBP (Certified Compensation & Benefit Professional) | 04 - 05 Januari 2021 Online/ Offline Training...
  2. COMPENSATION & BENEFIT – Available Online TRAINING COMPENSATION & BENEFIT | 18 Maret 2021 - Online Training...
  3. PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM WITH EXCEL 2010 AND VBA IMPLEMENTATION OF PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM WITH EXCEL 2010 AND VISUAL BASIC APPLICATION | 06 - 07 Januari 2021 di Jakarta...
  4. COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT Training ini dihadirkan karena strategi kompensasi yang tepat akan menentukan kualifikasi orang yang dapat kita rekrut | 24-25 Februari 2020...
  5. RECRUITMENT WITH HR BASED ON COMPETENCY Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat memahami konsep dasar recruitment untuk menempati suatu jabatan | 05-06 Maret 2020 di Bandung...
  6. Perencanaan dan Evaluasi Program Diklat Perencanaan & Evaluasi program diklat yang tepat akan berimbas pada keberhasilan kinerja suatu organisasi | 06-07 januari 2020...
  7. CHILLER AND COOLING TOWER Menganalisis dan merekomendasikan solusi paling efektif yang tersedia dalam operasi dan desain chiller dan cooling tower | 10 – 12 Februari 2020...
  8. MANAJEMEN EKSPOR IMPOR Pelatihan ini sangat dianjurkan untuk diikuti para eksekutif, supervisor, senior staf di bidang ekspor impor dari perusahaan | 10 - 11 Februari 2020 di Jakarta...
  9. HYDRAULIC CONTROL SYSTEM Sistem kontrol hidrolik merupakan solusi alternatif untuk media kendali yang memanfaatkan cairan bertekanan untuk elemen hidrolik | 27-30 Januari 2020...
  10. RETAIL SALES RETAIL SALES | 24 - 25 Februari 2020 di Jakarta...
Tags:  , , , , , , ,