MANAJER PENGEMBANGAN SDM – BNSP
ACARA
30 September – 02 Oktober 2019 | fee based on place di Jakarta/ Yogyakarta
07 – 09 Oktober 2019 | fee based on place di Jakarta/ Yogyakarta
Jadwal Training 2019 Selanjutnya …
06 – 08 Januari 2020 | fee based on place di Jakarta/ Yogyakarta
Jadwal Training 2020 Selanjutnya …
Deskripsi Pelatihan Manajer Pengembangan SDM
Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. LSP diberi lisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidangnya, salah satunya manajemen dan pengembangan SDM, dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia)/Level.
KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No. 307 Th. 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No. 346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial. Ketiga standard/acuan tersebut digunakan oleh LSP untuk menyusun skema sertifikasi pada setiap level.
Skema sertifikasi Manajer Pengembangan SDM ditetapkan untuk para praktisi manajemen SDM. Setelah mengikuti pelatihan peserta dapat mengikuti sertifikasi BNSP yang menjadi bukti legal telah kompeten dalam melaksanakan pekerjaannya sebagai Manajer Pengembangan SDM.
Materi (Unit Kompetensi) Pelatihan Manajer Pengembangan SDM
| A. Kompetensi Inti
1. Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM 2. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan 3. Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi 4. Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja 5. Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM
|
|||
| B. Kompetensi Pilihan | |||
| Kelompok A: Strategi dan Perencanaan SDM | |||
| 6 | M. 701001.007.01 | Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja | |
| Kelompok B: Pengembangan Organisasi | |||
| 7 | M. 701001.022.01 | Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi | |
| 8 | M. 701001.023.01 | Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi | |
| 9 | M. 701001.025.01 | Melakukan Evaluasi Hasil Intervensi Perubahan terhadap Organisasi | |
| Kelompok C: Pembelajaran dan Pengembangan | |||
| 10 | M. 701001.039.01 | Melaksanakan Evaluasi Keseluruhan Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan | |
| Kelompok D: Manajemen Talenta | |||
| 11 | M. 701001.043.01 | Mengembangkan Pekerja Bertalenta | |
| 12 | M. 701001.046.01 | Memadankan Kesesuaian Pekerja Berrtalenta dengan Posisi Tujuan | |
| Kelompok E: Manajemen Karir | |||
| 13 | M. 701001.050.01 | Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir | |
| Kelompok F: Manajemen Kinerja dan Remunerasi | |||
| 14 | M. 701001.064.01 | Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi | |
| 15 | M. 701001.068.01 | Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat Organisasi | |
| 16 | M. 701001.069.01 | Menyusun Sistem Penentuan Upah Pekerja di Tingkat Organisasi | |
| Kelompok G: Hubungan Industrial | |||
| 17 | M. 701001.085.01 | Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja di Tingkat Organisasi | |
| 18 | M. 701001.086.01 | Melaksanakan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang Efektif | |
| 19 | M. 701001.089.01 | Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dengan Wakil Pekerja/Serikat Pekerja/Serikat Buruh | |
| Kelompok H: Administrasi dan Informasi SDM | |||
| 20 | M. 701001.092.01 | Menentukan Sistem Informasi Pekerja | |
Persyaratan Peserta Pelatihan Manajer Pengembangan SDM
- Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM paling tidak 5 tahun /S1 semua bidang, dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir,
- Foto 3X4 berwarna 4 lembar,
- CV terbaru,
- Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM.
Metode Pelatihan Manajer Pengembangan SDM
Presentasi, Diskusi, Studi Kasus, Pra Assessment, Dan Assessment
Waktu dan Tempat Training 2019
2 Hari Pelatihan, 1 Hari Assesment
Hotel Ibis Kemayoran, Jakarta
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
- 30 September – 02 Oktober 2019
- 07 – 09 Oktober 2019
- 14 – 16 Oktober 2019
- 21 – 23 Oktober 2019
- 28 – 30 Oktober 2019
- 04 – 06 November 2019
- 11 – 13 November 2019
- 18 – 20 November 2019
- 25 – 27 November 2019
- 02 -04 Desember 2019
- 9 – 11 Desember 2019
- 16 – 18 Desember 2019
- 26 – 28 Desember 2019
- 30 – 31 Desember 2019
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
- 6 – 8 Januari 2020
- 13 – 15 Januari 2020
- 20 – 22 Januari 2020
- 27 – 29 Januari 2020
- 3- 5 Februari 2020
- 10 – 12 Februari 2020
- 17 – 19 Februari 2020
- 26 – 28 Februari 2020
- 2 – 4 Maret 2020
- 9 – 11 Maret 2020
- 16 – 18 Maret 2020
- 23 – 24 Maret 2020
- 30 Maret 2020 – 1 April 2020
- 6 – 8 April 2020
- 13 – 15 April 2020
- 20 – 22 April 2020
- 27 – 29 April 2020
- 4 – 6 Mei 2020
- 11 – 13 Mei 2020
- 2 – 4 Juni 2020
- 8 – 10 Juni 2020
- 15 – 17 Juni 2020
- 22 – 24 Juni 2020
- 29 Juni 2020 – 1 Juli 2020
- 6 – 8 Juli 2020
- 13 – 15 Juli 2020
- 20 – 22 Juli 2020
- 27 – 29 Juli 2020
- 3 – 5 Agustus 2020
- 10 – 12 Agustus 2020
- 18 – 19 Agustus 2020
- 24 – 26 Agustus 2020
- 31 Agustus 2020 – 2 September 2020
- 7 – 9 September 2020
- 14 – 16 September 2020
- 21 – 23 September 2020
- 28 – 30 September 2020
- 5 – 7 Oktober 2020
- 12 – 14 Oktober 2020
- 19 – 21 Oktober 2020
- 26 – 28 Oktober 2020
- 2 – 4 November 2020
- 9 – 11 November 2020
- 16 – 18 November 2020
- 23 – 25 November 2020
- 30 November 2020 – 2 Desember 2020
- 7 – 9 Desember 2020
Investasi & Fasilitas Training Freight Forwarder
Jakarta:
- Training Persiapan Sertifikasi Rp 7.900.000,-
- Sertifikasi Rp 2.500.000 per peserta
Yogyakarta:
- Training Persiapan Sertifikasi Rp 6.900.000,-
- Sertifikasi Rp 2.500.000 per peserta
- Fasilitas : Certificate, Training kits, Lunch, Coffee Break, dan sertifikasi
- Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta
Peserta
Pelatihan ini dapat diikuti oleh para manajer pengembangan SDM atau yang membutuhkan sertifikasi tersebut.
Instruktur
Drs. Syafarudin Alwi,Ms
Dr. Nurus Sa’adah, S.Psi, M.Si dan tim
MANAJER PENGEMBANGAN SDM – BERSERTIFIKAT BNSP