MENDESAIN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
ACARA
26 – 27 September 2018 | Rp 4.500.000 di Menara Kadin, Jakarta
28 – 29 November 2018 | Rp 4.500.000 di Menara Kadin, Jakarta
BACKGROUND TRAINING MENDESAIN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
Diklat (Pendidikan & Latihan) atau Training Center adalah unit pengembangan SDM yang cepat atau lambat akan menjadi unit yang strategis, oleh karena peranannya yang sentral dalam mendukung kemampuan daya saing organisasi/perusahaan baik secara lokal, regional maupun global.
Kemampuan daya saing terutama ditentukan oleh 2 faktor, yakni tingkat kinerja bisnis serta tingkat kompetensi para pengelola bisnis tersebut, disamping disebabkan pula oleh faktor-faktor strategis lainnya seperti kecukupan modal kerja dan jaringan kerja. Peningkatan kompetensi SDM merupakan tanggung jawab dari Diklat mengingat fungsi utamanya adalah membangun kompetensi SDM organisasi/perusahaan.
Agar fungsi tersebut dapat terpenuhi dengan baik, Diklat memerlukan kesiapan baik infrastruktur (hardware) maupun program (software). Program-program pelatihan yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi SDM (Competency-based Training) membutuhkan struktur kurikulum dan silabus yang berbasis kompetensi yang sering diistilahkan sebagai KBK (Kurikulum Berbasis Kompetensi) atau Competency-based Curriculum. Dengan menggunakan pendekatan KBK, unit Diklat akan dapat memastikan kompetensi-kompetensi apa saja yang dibutuhkan oleh pengelola organisasi/ perusahaan, bagaimana mengukur pencapaian kompetensi yang dilatih, serta indikator-indikator apa saja yang diterapkan untuk mengetahui apakah karyawan telah menguasai kompetensi yang diberikan.
Mendesain kurikulum pelatihan berbasis kompetensi berarti menggunakan profil kompetensi sebagai dasar untuk melakukan analisa kebutuhan pelatihan (TNA) yang hasilnya adalah menetapkan Success Profile dari setiap pekerjaan yang selanjutnya dipakai untuk menentukan silabus dan kurikulum pelatihan yang akan disusun.
SASARAN PROGRAM MENDESAIN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
- Memahami konsep dasar Strategic Competency-based Human Resource Management
- Memahami konsep “strategic alignment” untuk perumusan sasaran dan kompetensi mulai level strategik, taktikal dan sampai dengan level operasional
- Memahami dan mampu merumuskan kompetensi strategik/organisasi
- Memahami dan mampu merumuskan Key Success Factor berdasarkan TNA
- Mampu mendesain kurikulum dan silabus berdasarkan kompetensi yang akan dikembangkan
TOPIK PROGRAM MENDESAIN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
- Strategic Competency-based Human Resource Management ®
- Competency Profiling dan Competency Assessment
- Pendekatan kompetensi dalam Training Needs Analysis
- Merumuskan Key Success Factor setiap kompetensi berdasar TNA
- Menyusun Kurikulum berdasarkan KSF
- Menyusun Silabus berdasarkan Kurikulum
FASILITATOR TRAINING MENDESAIN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
- Agus M.,
- Febriana Said
- 26 – 27 September 2018
- 28 – 29 November 2018
Investment Fee:
- Rp. 4.500.000,- /peserta.
Note:
Biaya ini belum termasuk biaya akomodasi berupa kamar hotel.
Two day Practical Training
MENDESAIN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI (Competency-Based Curriculum)
cforms contact form by delicious:days