MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

ACARA

26 – 27 Agustus 2019 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
05 – 06 September 2019 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
10 – 11 Oktober 2019 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan  merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet, apabila sistem struktur gaji dan kompensasi tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa penyusunan struktur gaji dan kompensasi, cukup rumit terutama untuk perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun untuk mengeliminir hambatan dan tantangan dalam menysusun “struktur gaji dan kompensasi“, dapat dilakukan apabila para Eksekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi dasar dalam menyusun “ struktur gaji dan kompensasi“, yang intinya meliputi: “ Internally Fair “, (mis: mampu mempertahankan orang yang terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak adilan yang ada diantara karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis : mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan “ Affordable ( mis : filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam memberikan “ Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan perusahaan).

METODE TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

• Lekture, Presentasi, Diskusi dan Sharing
• Simulasi Study Kasus Program MS Excel

MANFAAT PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

• Memahami Filosofi Dasar “Struktur Gaji dan Kompensasi“.
• Memahami cara mengeliminir kerumitan dalam menyusun “Sistem Struktur Gaji dan Kompensasi“
• Memahami cara menyusun Struktur Gaji & Kompensasi
• Memahami cara menyusun anggaran “Compensation & Benefit System”.
• Memahami cara menyusun evaluasi jabatan

SASARAN PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

• Owner, DEKOM, Direksi BUMN / BUMD / SWASTA Domestik / Multi Nasional /  Yayasan / Rumah Sakit / Perguruan Tinggi / DIKLAT
• KADIV, VP, GM, Manager, Asisten Manager BUMN / BUMD / Swasta Domestik / Multi Nasional / Yayasan / Perguruan Tinggi / DIKLAT

MATERI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

HARI  KESATU 

 SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “

• Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )
• Dasar dan Tujuan Program Penggajian
• Memahami Kecenderungan Global “Sistem Struktur Gaji dan Kompensasi“
• Filosofi “Sistem Struktur Gaji dan Kompensasi“, ( Internal , External & Affordable Equity )
• Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
• Diskusi / Sharing

SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan

• Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
• Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
• Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
• Pengertian Struktur Gaji dan Grading
• Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
• Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
• Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
• Komponen Renumerasi
• Diskusi / Sharing

HARI KEDUA:

SESI 3: Menyusun “Sistem Struktur Gaji dan Kompensasi“

• Kebijakan Menyusun “Sistem Struktur Gaji dan Kompensasi“.
• Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
• Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
• Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
• Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
• Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
• Diskusi / Sharing

SESI 4 : Simulasi Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi Program MS Exel

• Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread
• Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )
• Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum Supervisor
• Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum
• Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan
• Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus
• Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary
• Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Dasar
• Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar
• Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dasar
• Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise
• Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down
• Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi
• Simulasi Menyusun Anggaran Kompensasi Existing
• Simulasi Menyusun Anggaran Kenaikan Kompensasi 150 %

INSTRUKTUR TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

Drs.H.Moeljadi  & Tim Trainer

JADWAL TRAINING 2019

• 26 & 27 / 29 & 30 Agust 2019
• 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 September 2019
• 3 & 4 / 7 & 8 / 10 & 11 / 14 & 15 / 17 & 18 / 21 & 22 / 24 & 25 / 28 & 29 Oktober 2019
• 4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 / 28 & 29 November 2019
• 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 / 30 & 31 Des 2019

TEMPAT 

Jakarta / Bandung / Yogya / Semarang / Surabaya / Denpasar / Mataram / Kupang / Lampung / Palembang / Padang / Pekanbaru / Medan / Batam / Makasar / Manado / Banjarmasin / Pontianak / Balikpapan / Jayapura

DURASI

2 ( Dua ) Hari

WAKTU

Jam 09.00  sd  16.00

INVESTASI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

JAKARTA & BANDUNG  :     

• Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
• Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
• Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  :

• Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
• Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
• Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

• Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
• Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-

FASILITAS   

• Hotel Bintang *** / Bintang ****
• Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol, block note, ballpoint, cable rool
• 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
• Modul / Hand Out
• Sertifikat

NOTE

BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

cforms contact form by delicious:days