Organisasi Pembelajaran
Acara
26 – 28 Agustus 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta di Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok
10 – 11 September 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta di Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok
08 – 10 Oktober 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta di Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok
11 – 13 November 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta di Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok
17 – 19 Desember 2013 | Rp. 6.500.000.per peserta di Yogyakarta/ Bali/ Bandung/ Jakarta/ Makassar/ Lombok
Description
Di era globalisasi dan informasi ini, dinamika perubahan terjadi begitu cepat. Diperlukan gagasan atau inovasi baru dari setiap individu organisasi untuk menyiasatinya. Sumberdaya manusia yang berkualitas (ketrampilan, kemampuan manajerial, rasa percaya diri) sangat dibutuhkan untuk dapat berkompetisi. Tentunya dengan proses pembelajaran yang terencana.
Organisasi pada dasarnya seperti mahluk hidup yang kelangsungan hidupnya sangat ditentukan oleh kemampuannya utk beradapatasi dengan lingkungan. Perubahan lingkungan strategik organisasi yang sangat cepat dalam berbagai dimensi, seperti teknologi, sosial, ekonomi, perundangan , globalisasi, dll. menuntut organisasi untuk mampu beradaptasi pada perubahan itu. Apabila organisasi terlambat utk berubah maka sangat besar kemungkinan organisasi akan mundur kinerjanya bahkan, dapat punah. Oleh karena itu suatu hal yang harus dilakukan oleh organisasi untuk tetap bertahan dan bekembang ialah apabila dia mempelajari perubahan lingkungan strategik dan segera beradaptasi pada perubahan itu. Program training ini didesain untuk membantu para peserta agar mampu menerapkan dan mengembangkan prinsip-prinsip learning organizational sehingga dapat mendukung pencapaian tujuan, baik tujuan individu maupun tujuan organisasi.
Objectives
- Mengenali konsep-konsep dasar serta faktor-faktor yang berpengaruh terhadap pembentukan Organisasi Pembelajaran di perusahaan.
- Mengembangkan strategi untuk memfasilitasi Organisasi Pembelajaran, baik untuk level individu, kelompok/ unit maupun organisasi.
- Mampu membedakan antara Organisasi Pembelajaran dan pembelajaran Organisasi.
- Mampu menunjukkan setidaknya 5 model Organisasi pembelajaran
- Mampu menjelaskan pengaruh faktor-faktor sosial, kontekstual serta faktor-faktor lain bagi Organisasi Pembelajaran di tempat kerja.
Course Content Pelatihan Organisasi Pembelajaran
- Pengertian Dan Karakteristik Organisasi Pembelajaran
- model/ jenis organisasi pembelajaran
- identifikasi organisasi pembelajaran berdasarkan 5 Aktivitas
- Tiga langkah aktivitas nyata pembelajaran
- manfaat bagi organisasi pembelajaran
- pendekatan-pendekatan sistem untuk membangun organisasi pembelajaran
- merancang 8 langkah transformasi menjadi organisasi pembelajaran
- sepuluh strategi utama untuk melaksanakan transformasi organisasi pembelajaran
- sepuluh faktor pembantu yang menunjang dan membina kelangsungan organisasi pembelajaran
Istructor
Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M., Psikolog
Pakar serta praktisi dalam bidang Pengkajian, Pengembangan, dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia.
Time & Venue
- 26-28 Agustus 2013
- 10-11 September 2013
- 08-10 Oktober 2013
- 11-13 November 2013
- 17-19 Desember 2013
Yogyakarta/Bali/Bandung/Jakarta/Makassar/Lombok
Time : 08.00 – 16.00 WIB
Course Fee
- Rp. 6.500.000.per peserta ( Non Residensial) Minimum 3 peserta
- Jumlah peserta minimal untuk pelaksanaan di bandung 5 (lima) orang, sesuai konfirmasi yang kami terima seminggu sebelum pelaksanaan. Dalam hal jumlah peserta kurang dari ketentuan minimal tersebut maka keputusan pelaksanaannya dapat dibicarakan kedua belah pihak untuk mendapatkan solusi terbaik.
- Pendaftaran peserta minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama, akan mendapatkan discount 10,5% per peserta
Fasilitas Training Organisasi Pembelajaran
- ·Module / Handout
- ·CD softcopy Materi
- Sertifikat
- Bag or bagpackers
- Training Kit
- 2xCoffe Break & 1 Lunch
- Souvenir
- Airport pickup service ( hanya untuk Jogja)
- Training room full AC and Multimedia
ORGANIZATIONAL LEARNING