PA SYSTEM: EFFECTIVE COMPETENCY BASED PA SYSTEM

ACARA

05 – 07 Mei 2014 | IDR  8.000.000,- per participant di Bali
05 – 07 Mei 2014 | IDR  6.500.000,- per participant di Bandung
05 – 07 Mei 2014 | IDR  6.000.000,- per participant di Yogyakarta
14 – 16 Mei 2014 | IDR  8.000.000,- per participant di Bali
14 – 16 Mei 2014 | IDR  6.500.000,- per participant di Bandung
14 – 16 Mei 2014 | IDR  6.000.000,- per participant di Yogyakarta

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

DESKRIPSI TRAINING EFFECTIVE COMPETENCY BASED PA SYSTEM

Penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu/kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu/kelompok yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas dari penilaian, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai. Penilaian kinerja yang berbasis pada kompetensi selain merupakan salah satu tanggung jawab utama seorang atasan untuk menilai anak-buahnya, juga merupakan suatu elemen penting dalam HR System yang harus dilaksanakan dalam kaitannya dengan Career Development/Succession Planning, Reward Management maupun People Development.

TUJUAN TRAINING EFFECTIVE COMPETENCY BASED PA SYSTEM

1. Cara menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok serta menetapkan cara penilaian kinerja anak buahnya secara lebih obyektif, sehingga hasil penilaian dapat diterima oleh anak buah.
2. Cara meng konversikan PA system yang tidak berbasis kompetensi ke Competency Based PA System

MATERI  TRAINING EFFECTIVE COMPETENCY BASED PA SYSTEM

1. Pengertian mengenai kompetensi
2. Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
3. Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi
4. Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
5. Performance Management dan Goal Setting
6. Penetapan kriteria penilaian kinerja ( Performance Appraisal criterias ) serta cara penilaiannya.
7. Tahap-tahap konversi penilaian PA non kompetensi ke berbasis kompetensi
8. Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja
9. Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja

INSTRUKTUR TRAINING EFFECTIVE COMPETENCY BASED PA SYSTEM

Arief Hartono, SE., MHRM., Ph.D and team

PESERTA TRAINING EFFECTIVE COMPETENCY BASED PA SYSTEM

Para professional HR yang bertugas mengembangkan Performance Management, khususnya PA system.

METODE TRAINING EFFECTIVE COMPETENCY BASED PA SYSTEM

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

TRAINING TIME & VENUE EFFECTIVE COMPETENCY BASED PA SYSTEM

• 28-30 April / 5-7 Mei /  14-16 Mei /  26-28 Mei / 2-4 Juni / 17-19 Juni / 25-27 Juni / 1-3 Juli / 15-17 Juli / 23-25 Juli / 4-6 Agustus /  19-21 Agustus / 27-29 Agustus / 1-3 September / 17-19 September / 23-25 September / 1-3 Oktober / 15-17 Oktober / 29-31 Oktober / 3-5 November / 12-14  November / 18-20 November / 25-27 November / 1-3 Desember / 9-11 Desember / 16-18 Desember / 29-31 Desember 2014

Hotel Ibis Styles Dagen – Yogyakarta

TRAINING FEE EFFECTIVE COMPETENCY BASED PA SYSTEM

• IDR  6.000.000 per participant (Non-Residential)
• Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
• Bali, Ibis Styles Kuta, Ibis Legian Hotel, Hard Rock Café Hotel | Rp. 8.000.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang
• Bandung, De Batara Hotel, Banana Inn Hotel, Golden Flower hotel | Rp. 6.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

FACILITIES   

• Training Modul,
• Exclusive Backpack,
• Stationeries,
• Sertifikat Training,
• Exclusive Polo shirt atau jaket,
• Flashdisk berisi materi training,
• 2x coffee break dan makan siang,
• Picking-up service dari Bandara ke hotel/training venue (Minimal 2  orang peserta dari perusahaan yang sama).

EFFECTIVE COMPETENCY BASED PA SYSTEM – Yogyakarta

cforms contact form by delicious:days