PAYROLL ADMINISTRATION AND MANAGEMENT

ACARA

11 – 12 Maret 2020 | Rp 4.500.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta

Latar Belakang

Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).

Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.

Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

TUJUAN TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :

1. Mengetahui & memahami definisi , metode dan system kompensasi.
2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
4. Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
5. Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
6. Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
7. Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
8. Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
9. Mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
10. Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system
11. Melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan departement masing-masing

MATERI TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT

1. Definisi kompensasi
2. Metode – metode kompensasi
3. Sistem kompensasi
4. Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
5. Pedoman penetapan tingkat upah.
6. Struktur dan skala upah ( matrix salary )
7. Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
8. Menghitung jumlah gaji.
9. Menghitung upah lembur.
10. Menghitung pajak penghasilan (pph pasal 21) untuk karyawan tetap.
11. Gambaran umum proses – proses dari payroll administration system.
12. Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi payroll administration system.
13. Studi kasus

METODE TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study

PESERTA TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT

Staff atau Leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.

INSTRUKTUR:

H.SLAMET PRIRISWANTO, SE.,MBA.

TEMPAT TRAINING

Amos Cozy Hotel atau Hotel Fave Melawai Blok M,Jakarta selatan

JADWAL TRAINING 2020

• 11 – 12 Maret 2020
• Pukul : 09.00 – 16.00 WIB

INVESTASI TRAINING

• Rp 4.500.000,- / Peserta Non-Residential.
• Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

PAYROLL ADMINISTRATION AND MANAGEMENT

cforms contact form by delicious:days