Payroll Management
ACARA
11 – 13 November 2013 | Rp5.000.000,- / participant di Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
DESKRIPSI TRAINING Payroll Management
Pada training Payroll ini, masalah utama yang dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).
Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.
Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.
MATERI TRAINING Payroll Management
1. KEBIJAKAN DAN PERUNDANGAN SISTEM IMBAL JASA
- Mempertimbangkan arah dan strategi organisasi
- Kecenderungan global system remunerasi
- Ketentuan perundangan yang berlaku
- Komponen remunerasi
- UMR dan konsekuensinya
2. ANALISA SISTEM REMUNERASI
- Analisa keberadilan internal (internal equity analysis)
- Regresi linier sebagai alat bantu analisis
- Menetapkan kebijakan keberadilan internal
- Simulasi internal analysis (excel file)
3. JOB EVALUATION (LANGKAH PENTING DALAM MELAKUKAN PENGATURAN SISTEM REMUNERASI)
- Pemilihan metode Job evaluation
- Menetapkan factor compansable
- Simulasi Job Evaluation Guide Chart (excel file)
4. MENYUSUN SYSTEM GRADING
- Faktor-faktor yang harus diperhatikan (Struktur organisasi, sistem karir, rentang gaji, kompetensi, bobot jabatan, dll)
- Simulasi Grading (excel file)
5. SALARY INCREASE
- Dasar perhitungan kenaikan gaji
- Compa ratio dan analisa regresi sebagai alat bantu penetapan kenaikan gaji
- Masalah over-under paid dan alternatif penyelesaiannnya
- Keterkaitan sistem remunerasi dengan sistem penilaian kinerja
TRAINING METHOD Payroll Management
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation
TRAINING FEE Payroll Management
Rp5.000.000,- / participant / Non residential
TRAINING DATE AND PLACE Payroll Management
- 11 – 13 November 2013
- Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
FACILITIES
- Training Kit,
- Handout,
- Certificate,
- 1 X Lunch,
- 2 X Coffee Break,
- Souvenir,
- Pick Up Participant
Effective Payroll Management