Pengelolaan Sumber Daya Dengan Sistem Aplikasi
ACARA
26 – 27 September 2013 | Rp 5.000.000 di Park Hotel / Harris Hotel, Jakarta
03 – 04 October 2013 | Rp 5.000.000 di Park Hotel / Harris Hotel, Jakarta
28 – 29 November 2013 | Rp 5.000.000 di Park Hotel / Harris Hotel, Jakarta
05 – 06 December 2013 | Rp 5.000.000 di Park Hotel / Harris Hotel, Jakarta
Latar Belakang Training Pengelolaan Sumber Daya Dengan Sistem Aplikasi
Bagi perusahaan yang telah menjadi perusahaan besar, pengelolaan sumber dayanya tidak dapat lagi dilakukan secara manual. Sumber daya pertama yang didukung oleh TI adalah pengelolaan keuangan. Kemudian diikuti oleh pengelolaan SDM dan asset perusahaan.
Sudah sejak tahun 2006 telah dimiliki sistem aplikasi GL yang berfungsi untuk mengelola keuangan. Dengan sistem aplikasi ini, telah dapat diterbitkan laporan2 keuangan berupa laba/rugi, neraca dan arus kas berdasarkan ayat-ayat jurnal yang diinput ke dalam sistem aplikasi GL tersebut. Namun, dengan adanya perkembangan kebutuhan dalam pengelolaan keuangan ini, maka sistem aplikasi GL ini sedang dikembangkan menjadi sistem aplikasi Akuntansi Terpadu.
Pengelolaan SDM telah mengalami perkembangan yang cukup signifikan. Yang semula dikelola hanya terbatas pada administrasi kepegawaian dan penggajian, saat ini pengembangan pengelolaan SDM diarahkan berbasis kompetensi untuk mewujudkan human capital management (HCM). Seiring dengan pengembangan pengelolaan SDM ini, telah dilakukan juga pembangunan sistem aplikasi HCM untuk mendukung pengelolaan SDM berbasis kompetensi.
Aset perusahaan merupakan sumber daya yang tidak kalah pentingnya. Pengelolaan asset ini tidaklah cukup hanya dari aspek keuangannya saja, namun harus dikelola pada aspek pemanfaatan, keberadaan dan kondisi dari asset-aset tersebut. Oleh sebab itu, saat ini telah dibangun sistem aplikasi pengelolaan aset mulai dari inventarisasi asset sampai dengan pengukuran integritas dari asset-aset yang dimiliki perusahaan.
Untuk menghindari penyimpangan dari pemanfaatan sumber daya perusahaan ini, disediakan pula sistem aplikasi Satuan Pengawasan Internal (SPI) untuk meningkatkan efektifitas unit kerja SPI dalam melakukan pengawasan di lapangan. Bahkan, sistem aplikasi SPI ini telah terintegrasi dengan sistem aplikasi e-Audit BPK.
Tujuan & Manfaat Training Pengelolaan Sumber Daya Dengan Sistem Aplikasi
Secara umum, tujuan dari penyediaan sistem aplikasi pengelolaan sumber daya perusahaan antara lain adalah :
- Peningkatan efektifitas pengelolaan sumber daya secara transparan dan bertanggung jawab.
- Peningkatan efektifitas pemanfaatan data jumlah, kualifikasi/spesifikasi dan posisi/kondisi sumber daya untuk menunjang proses pengambilan keputusan oleh manajemen.
- Peningkatan efektifitas pengawasan dan pengendalian terhadap pemanfaatan sumber daya perusahaan sesuai dengan aturan yang berlaku dan kebutuhan perusahaan.
Kemampuan Sistem Aplikasi Training Pengelolaan Sumber Daya Dengan Sistem Aplikasi
Secara umum, kemampuan yang dimiliki sistem aplikasi pengelolaan sumber daya perusahaan meliputi :
- Perekaman transaksi penggunaan sumber daya perusahaan, seperti penerimaan dan pengeluaran dana, pengadaan/pembelian dan pemakaian barang, penerimaan dan penggajian pegawai, dan proses transaksional lainnya.
- Pelaporan jumlah dan kondisi sumber daya yang mencakup jumlah dan kondisi pada posisi awal periode laporan, penambahan atau pengurangan pada periode tertentu dan jumlah dan kondisi pada posisi akhir periode laporan.
- Pengaturan secara aman dan ketat dari hak akses para pengguna sistem aplikasi sesuai dengan tingkat kewenangan yang dimilikinya.
- Terintegrasi dengan sistem aplikasi perencanaan dan pengukuran kinerja.
Daftar Perangkat Lunak (software) Training Pengelolaan Sumber Daya Dengan Sistem Aplikasi
Terdapat 3 (tiga) perangkat lunak sistem aplikasi pengelolaan sumber daya perusahaan, terdiri dari :
- SWMSDM, yaitu software pengelolaan SDM berbasis kompetensi yang digunakan untuk mengotomasi proses kepegawaian. Kemampuan spesifik dari software ini adalah :
- Pengelolaan database Organisasi, Posisi, Kompetensi dan Pegawai
- Proses rekrutmen mulai dari pengumuman sampai dengan penempatan
- Proses Administrasi kegiatan pegawai
- Proses penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan
- Proses penilaian kinerja individu
- Proses penggajian dan imbalan lainnya
2. SWMASET, yaitu software pengelolaan asset perusahaan yang digunakan untuk mendukung proses inventarisasi aset.
3. SWMSPI, yaitu software Satuan Pengawas Internal yang digunakan untuk mendukung kegiatan pengawasan oleh unit kerja SPI.
AUDIENCE TARGET Training Pengelolaan Sumber Daya Dengan Sistem Aplikasi
Director, General Manager. IT Supervisor or IT Manager, Warehouse Manager, Logistics Manager
TRAINING METHOD Pengelolaan Sumber Daya Dengan Sistem Aplikasi
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.
- 60% Practices (case study).
- 40% Theory
- Dynamic and interactive training presentation
Project Experience Training Pengelolaan Sumber Daya Dengan Sistem Aplikasi
- Menyusun IT Master Plan
- Asset Integrity Management Program
- Pembangunan sistem aplikasi Perencanaan, Penjualan, Operasi, Logistik dan Keuangan berbasis teknologi web
- Pembangunan HSE and Aspect Impact Database Management System
- Pengembangan Sistem Informasi Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu (PPTSP) Pemkot Bandung
- Pengembangan Aplikasi Otomasi Pengawasan Internal dan Administrasi
- Pembangunan Aplikasi Sistem Informasi Harga Satuan
- Roadshow Animasi 2007
- Penyusunan Business Plan
- Pengadaan Instrument System Informasi Rumah Sakit Jiwa & Ketergantungan Obat Soeprapto Bengkulu
- Pembangunan Sistem Informasi Perencanaan
- Evaluasi Realisasi Investasi dan Penyusunan Statistik PMA/PMDN
- Rintisan Program Sinkronisasi Data Evaluasi Sistem Pelayanan Usaha Penangkapan Ikan
- Pengembangan Fasilitas Teknologi Informasi Pengawasan Perikanan (Modul Perekaman/Data Entry, Modul Verifikasi dan Analisa, dan Modul Pelaporan dan Evaluasi)
- Pembuatan Sistem Informasi Pengembangan Tenaga Kerja, Pengembangan Usaha, Kelembagaan Usaha dan Ekonomi Usaha Perikanan Tangkap
- Pengembangan Sistem Pelaporan Data Usaha Penangkapan Ikan di Pelabuhan Perikanan
- Pengembangan Teknologi Informatika Dalam Rangka Pelaporan Data Usaha Kantor Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
- Pembangunan Business Inteligent System, Competence Based Human Resource Management System, Performance Measurement System Rumah Sakit Duren Sawit Jakarta
- Pembangunan Sistem Kepegawaian, Perlengkapan, Anggaran dan Surat Menyurat Kantor Departemen Perdagangan, Jakarta
- Pembangunan Sistem Human Resource, Procurement, Finance & Accounting Kantor Koperasi PT Sucofindo, Jakarta
- Pembuatan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Balanced Kantor PT. Sahabat Utama, Jakarta
- Pembangunan Sistem Aplikasi Assesment Kompetensi PT. Jasa Marga, Jakarta
- Pembuatan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Balanced Scorecard PT. Bursa Efek Surabaya, Jakarta
- Pembangunan Sistem Aplikasi Database HSE Regulation British Petrolium (BP) West Java
- Pembangunan Sistem Pengawasan Jasa Kelautan dan Ekosistem Laut Departemen Kalautan dan Perikanan, Jakarta
- Proyek Pembangunan Redundant Sistem VMS dan Sistem Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
- Proyek Pemeliharaan Sistem dan Jaringan VMS Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
- Pembangunan Sistem Database Harga Satuan Pokok Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
- Pembangunan Arsitektur Sistem Informasi Rumah Sakit Duren Sawit Jakarta
- Pembuatan Sistem Pelaporan Usaha Perikanan Tangkap Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
- Proyek Pembangunan Sistem Aplikasi Control Center Dalam Rangka Penunjang VMS Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
- Pembangunan Sistem Database Inventarisasi Aset, Pemkab Rokan Hulu Riau
- Pembangunan Sistem Informasi Rumah Sakit Haji, Jakarta
- Pembangunan Sistem Pengolahan Data Survey Kepuasan Pelanggan PLN Lokasi : Jakarta, Tangerang dan Bekasi
- Pembangunan Sistem Perizinan Usaha Penangkapan Ikan Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
Training Instructure Experience :
1. Training of IT Support on Implementation of Balanced Scorecard.
2. Training of IT Support on Implementation of Performance Measurement System.
3. Training of IT Support on Implementation of Business Intelligent.
4. Training of IT Support on Total Document Management
5. Training of Application System and Database Development with Microsoft Visual Basic, Microsoft
SQL Server 2000/2005 and Crystal Report 8.5/10
6. Training of Web Application Programming with HTML, ASP.Net and PHP
7. Training of Data Warehouse Development with Microsoft SQL Server 2000.
Capability in Computer Software :
1. Plant Design Management System (PDMS)
2. Microsoft Visual Studio .NET. 2008 for VB.NET and ASP.NET Programming
3. Microsoft SQL Server 2000/2005
4. Oracle Database 10g
5. PHP Programming
6. MySQL Database
7. Autodesk 3D Studio Max
8. Macromedia Dreamweaver MX
9. Macromedia Flash
10. Adobe Photoshop
11. Adobe Premier
Workshop Leader :
ISMAIL AMALI HARUN
Master dibidang computer selama kurang lebih 25 tahun dibidangnya, beliau saat ini masih aktif sebagai trainer dan sebagai dosen dibeberpa kampus terkemuka di Jakarta, sudah banyak hasil software yang telah dikembangkan oleh beliau untuk pihak Pemerintah maupun swasta
Jadwal
Park Hotel (Cawang-Jakarta) / Harris Hotel ( Tebet-Jakarta)
- 26-27 Sep 2013
- 03-04 Oct 2013
- 28-29 Nov 2013
- 05-06 Des 2013
Harga :
- Rp 4.700.000 – Group Price (3 peserta dari perusahaan yang sama)
- Rp 4.850.000 – Early Bird
- Rp 5.000.000 – Full Fare