Butuh Training?

Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 14.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2024

PENGEMBANGAN KARYAWAN

Acara

09 – 11 Agustus 2017 | Rp. 9.000.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta

 

ABSTRACK TRAINING PENGEMBANGAN KARYAWAN  

Untuk mengoptimalkan efektifitas kinerja secara maksimal dalam suatu perusahaan dibutuhkan analisa dan metode pengembangan karyawan yang tepat sasaran. Agar pengembangan karyawan ini dapat  berhasil, perlu memahami aspek lain dari diri karyawan  yaitu motivasi, mental model, kepribadian, kebiasaan, dan paradigma  karyawan. Aspek-aspek tersebut perlu dikembangkan secara bersamaan dengan program pengembangan  karyawan secara formal.

 

OUTLINE TRAINING PENGEMBANGAN KARYAWAN  

  • Pengembangan karyawan strategis
  • Memahami model motivasi untuk mengembangkan karyawan
  • Mental model untuk mengembangkan karyawan
  • Kepribadian karyawan yang dapat dikembangkan
  • Kebiasaan karyawan yang dapat dikembangkan
  • Mengubah paradigma karyawan
  • Pelatihan dan pengembangan karyawan
  • Evaluasi keberhasilan pelatihan dan pengembangan karyawan

 

 

PARTICIPANT

Semua karyawan, baik level staff maupun manajerial khususnya dari divisi Pengembangan Diklat dan SDM.

 

INSTRUCTOR

Tekad Wahyana, MPsi

 

TIME AND VENUE

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta

  • 09 – 11 Agustus 2017
  • 08.00  – 16.00 WIB

 

TUTION FEE

Biaya Rp. 9.000.000 per peserta (Non Residential).

 

FACILITIES

Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

 

ANALISIS DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

 

Tags:  , , , , , , ,