Training Center

Butuh Training?

Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 14.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2024

PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

13 Sep, 2019 Career Management, Performance Management, Yogyakarta

Acara

08 – 10 Oktober 2019 | Rp. 6.500.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
03 – 05 Desember 2019 | Rp. 6.500.000,- di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta

 

DESKRIPSI TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen Sumber Daya Manusia mempunyai arti dan peranan yang sangat strategis bagi perusahaan. Dengan menggunakan sistem dan proses yang baik, hasil dari proses penilaian kinerja dan karir dapat digunakan untuk kepentingan strategis perusahaan, misalnya untuk proses promosi, pengembangan karir, reward dan punishment dan tentunya secara sistemik dapat digunakan untuk memetakan kekuatan dan daya saing SDM perusahaan.

Sistem penilaian kinerja perusahaan tradisional masih kental diwarnai oleh tolok ukur keuangan seperti Return On Investment (ROI), Earning Per Share (EPS), dan memakai Economic Value Added (EVA). Penekanan penilaian kinerja pada aspek–aspek non keuangan, seperti tingkat kepuasan pelanggan, tingkat kepuasan karyawan dan kegiatan operasi internal perusahaan masih sangat kurang diperhatikan. Pengukuran yang hanya mempertimbangkan kinerja keuangan tersebut memiliki kelemahan yaitu ketidak mampuan perusahaan untuk mengukur kinerja dan kontribusi baik harta yang tampak  (tangible assets) maupun harta tak tampak (intangible assets) dan kemampuan sumber daya manusianya. Kelemahan dari cara pengukuran kenerja semacam ini hanyalah berorientasi kepada jangka pendek dan kepada pemilik.

Seperti hanya kinerja, agar sistem manajemen SDM perusahaan optimal, manajemen karir juga harus dikelola dengan baik, tepat dan mampu memberikan kejelasan dan harapan bagi setiap SDM perusahaan yang mempunyai talenta, kompetensi, motivasi dan profesionalisme tinggi terhadap perusahaan.

Pelatihan ini akan membahas berbagai hal tentang proses penilaian kinerja dan karir dengan  menggunakan paradigma manajemen strategis, yang saat ini sangat recommended untuk diimplementasikan.

 

TUJUAN TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu memahami, melaksanakan tugas, serta mengaplikasikan dan meningkatkan kompetensi bagaimana melakukan penilaian kinerja dan karir.

 

MATERI TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

  • Hakikat, Tujuan, Langkah Perencanaan Strategic
  • Strategic Human Resource Management
  • Penerjemahan Misi, Visi, Keyakinan Dasar, dan Nilai Dasar, serta Strategi Perusahaan ke dalam Penilaian Kinerja dan Karir.
  • Pengertian Career Path, Anak Tangga Karir, Career Planning, Perencanaan
  • Karir dan hubungannya dengan Individual, Development Planning, Rencana
  • Pengembangan Karir.
  • Lag Indicator dan Lead Indicator
  • Proses Penilaian Kinerja dan Karir dengan Rerangka Manajemen Stategis Perusahaan.
  • Proses Assessment dan Analisis Jabatan
  • Studi kasus dan Praktek

 

INSTRUKTUR TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Drs. Bambang Toto, MM

(Pakar dan Praktisi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia)

 

METODE TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation

 

PESERTA TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Pelatihan ini sangat sesuai diikuti oleh :

  • Para pembuat keputusan strategis, seperti Direksi, Dekom dan komite-komite dibawahnya
  • Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan, Akunting, Pengawasan,
  • Manajemen Risiko, Kepatuhan dan HRD
  • Manajer dan Staf bagian lain yang memerlukan pengetahuan tentang Penilaian Kinerja dan Karir

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 3 – 5 Desember 2019
  • Pukul 08.30 – 16.00 WIB

  • Hotel Horison Ultima Riss (****) Yogyakarta

  • Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

  • In House Training Depend on request

 

INVESTASI TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

  • Course Fee : Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)
  • Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta dari perusahaan yang sama

 

FASILITAS TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

 

PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  4. (required)
  5. DATA PRIBADI
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
  26. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Related training:

  1. PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH Performance management berguna untuk peningkatan kinerja yang optimal di perusahaan. Perusahaan harus memberikan wawasan ini pada karyawan | 07-08 Oktober 2019...
  2. PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH ACARA 22 – 24 Oktober 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta  di Hotel Ibis, Yogyakarta 29 – 31 Oktober 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta  di Hotel Ibis, Yogyakarta 05...
  3. PERFORMANCE APPRAISAL DAN MANAGEMENT PERFORMANCE APPRAISAL & MANAGEMENT...
  4. Performance Appraisal Discussion & Goal Setting Workshop ini bertujuan untuk me-refresh kemampuan peserta dalam melakukan diskusi kinerja di dalam Performance Appraisal Interview/ Discussion | 15 April 2020...
  5. MANAJEMEN KINERJA Kinerja perusahaan merupakan hal penting untuk melihat seberapa jauh perusahaan akan tetap eksis dimasa sekarang atau yang akan datang | 12 - 14 Agustus 2020...
  6. MANAJEMEN KINERJA – Confirmed Training ini akan membahas pengukuran kinerja sebuah organisasi disertai dengan studi kasus permasalahan dan pemecahannya | Training @yourplace...
  7. MANAJEMEN KINERJA: KONSEP DAN APLIKASI Manajemen kinerja menciptakan hubungan & memastikan komunikasi berlangsung efektif dalam meningkatkan produktivitas organisasi | 21–22 Oktober 2019 di Bandung...
  8. CORPORATE PLANNING AND EVALUATION Acara 02 – 04 Januari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta 15 – 17 Januari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta 23 – 25 Januari 2019...
  9. Performance Management for Effective Business Culture Performance Management for Effective Business Culture | 21 - 22 April 2020...
  10. PERFORMANCE MANAGEMENT Acara 10 – 11 Oktober 2019 – 16 hours effective | Rp. 3.900.000 di Hotel Lumire, Jakarta     Performance Management Training Objectives Do you already have performance management system in...
Tags:  , , , , , , , , ,