Perancangan Pelatihan

Acara

Deskripsi Perancangan Pelatihan  :

Saat ini program Training telah digunakan oleh banyak perusahaan untuk meningkatkan performancedan kompetensi karyawannya. Namun Training dapat menjadi sumber pemborosan apabila program Training tidak dirancang dan dikembangkan secara sitematis untuk meningkatkan performance dan kompetensi. Training ini dirancang untuk membekali peserta dengan metode untuk mengembangkan program Training

Sasaran Perancangan Pelatihan :

Setelah mengikuti training ini peserta dapat :

1. Merancang program Training (merancang materi Training, menentukan metode Training yang terbaik, memilih media yang terbaik untuk Training, Merancang peserta Diklat, merancang Instruktur, merancang sarana dan prasarana, merancang biaya Diklat)
2. Mengetahui relevansi program Training dengan kebutuhan dilapangan
3. Merumuskan tujuan pembelajaran atau kompetensi yang akan dijadikan dasar pengembangan kurikulum Training.
4. Mampu merancang kurikulum, GBPP dan silabus
5. Mampu mengorganisir Training dengan membuat penjadwalan Training, berapa hari pelaksanaan dan bagaimana rangkaian-rangkaian kegiatan yang dipadukan dalam suatu Training

Materi Training Perancangan Pelatihan :

1. Human Capital Development
2. Siklus Training
3. Proses pembelajaran pada orang dewasa (adult learning)
4. Metode experiential learning
5. Pendekatan Training dengan participant centered training
6. Merancang materi Training
7. Merumuskan tujuan pembelajaran atau kompetensi yang akan dijadikan dasar pengembangan kurikulum Training.
8. Menentukan metode Training yang terbaik atau yang paling cocok.
9. Merancang kurikulum, GBPP dan silabus
10. Memilih media yang terbaik untuk Training.
11. Mengidentifikasi butir-butir tes (baik untuk pree-test atau pos-test)
12. Merancang peserta Diklat
13. Merancang Instruktur
14. Merancang sarana dan prasarana
15. Merancang biaya Diklat

Metode Training :

Training ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

Sasaran  Peserta :

1. Manajer HRD atau Manajer Training dan Pengembangan
2. Supervisor Training dan Pengembangan
3. Staf unit Training.

Trainer :

Suwiro Heriyanto, SE., MM & Team

Lulusan Program Studi Ekonomi Studi Pembangunan Universitas Terbuka dan Pasca Sarjana Konsentrasi Marketing Universitas Mercu Buana Jakarta. Tercatat sebagai Yunior Manager Human Capital Development & Learning Center  PT. Krakatau Steel yang memiliki pengalaman sebagai praktisi, akademisi juga penulis buku “Pedoman Pengembangan Diklat, dan Pengantar Ilmu Ekonomi” serta sebagai public Trainer.  Ia telah menjadi pembicara di lebih dari puluhan forum Training nasional. Ia telah menjadi trainer di banyak perusahaan di antaranya RS Ananda Bekasi, Bank BJB Pusat Bandung, PT. Ayodhia Karya Cipta Pratama, PT. Track-One Indonesia, Azzahra Salsabila Institute, PT. Krakatau Steel Cilegon, PT. Krakatau Wajatama Cilegon, PT. Krakatau Daya Listrik Cilegon, PT. Krakatau Tirta Industri Cilegon, PT. Krakatau Engineering Cilegon, PT. KIEC Cilegon, PT. Krakatau Engineering, PT. Krakatau Bandar Samudera, PT. Krakatau Posco, Dirjen Perbendaharaan Propinsi Banten, Dinas Pendidikan Propinsi Banten, dan lain-lain.

Jadwal Training 2015

Banana Inn Hotel, Bandung

• 12-13 Mei 2015
• 16-17 Juni 2015
• 13-14 Agustus 2015
• 10-11 September 2015
• 12-13 Oktober 2015
• 12-13 November 2015
• 10-11 Desember 2015

Venue :

Kagum Hotels Bandung  (Banana Inn, Grand Serela, Zodiac Taurus)

Investment

• Rp 4.000.000

Including :

1. Materi hand-Out
2. Softcopy materi (Flash disk)
3. Sertifikat
4. ATK (NoteBook dan Ballpoint)
5. Tas kerja 3in1
6. Foto Training
7. Meeting room di hotel berbintang
8. Lunch dan 2x coffee break
9. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training
10. City Tour dan Makan malam di akhir sesi Training.

Perancangan Pelatihan

cforms contact form by delicious:days