PERENCANAAN SDM UNTUK SEKTOR BISNIS DAN PEMERINTAHAN

Acara

03 – 04 November 2015 | Rp 3.500.000 di Bogor
08 – 09 Desember 2015 | Rp 3.500.000 di Bogor

Deskripsi

Seiring dengan semakin intensnya persaingan global ini, semua pihak semakin menyadari arti pentingnya faktor sumberdaya manusia sebagai penentu utama keberhasilan bagi organisasi di dalam menjalankan aktivitasnya, baik bagi organisasi di sektor swasta maupun pemerintahan.

Ketika faktor kecanggihan peralatan teknologi dan keunggulan sumberdaya organisasi non-insani tidak lagi menjadi dominasi di dalam organisasi seperti sebagaimana terjadi di era-era yang lalu, maka faktor sumber daya manusialah yang menjadi satu-satunya aset  paling unik dan khusus yang akan menentukan karakter dan citra sebuah organisasi.  Sukses sebuah organisasi tergantung sepenuhnya pada aspek kuantitas dan kualitas dari SDMnya. Organisasi akan mengalami ketidakefektifan operasionalnya dalam jangka panjang bila tidak memiliki jumlah SDM yang teapt dengan kualifikasi dan kapabilitas yang tepat serta mengerjakan pekerjaan yang tepat pula.

Oleh karena itu,  sudah selayaknyalah bila eksistensi sumber daya manusia di dalam organisasi ini perlu mendapat perhatian yang lebih besar dan komprehensif, dimulai dari proses perencanaannya sampai tahap akhir keberadaan sumberdaya manusia tersebut di dalam organisasi. Utilisasi secara efektif faktor sumberdaya manusia akan sangat dipengaruhi proses perencanaan sumberdaya manusia yang efektif dan dilakukan secara benar dan berkesinambungan.
Pengembangan SDM yang dilakukan secara efektif  dan dimulai dari proses Perencanaan SDM yang benar serta berkesinambungan merupakan manifestasi dari betapa besarnya kontribusi SDM dalam rangka peningkatan efektifitas pengelolaan organisasi secara keseluruhan. Dalam konteks inilah Human Resource Planning harus dilakukan secara benar dan profesional.

Manfaat Training

• Meningkatkan pemahaman mengenai pentingnya perencanaan SDM dilakukan secara benar dan profesional beserta hal-hal yang dicakup dalam perencanaan tersebut dalam kaitannya dengan kebijakan organisasi.
• Membekali peserta dengan teknik menganalisa kebutuhan sumber daya manusia yang sesuai dengan rencana strategis organisasi.
• Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta akan dapat menyusun perencanaan SDM di organisasinya secara efektif.

Materi Training Perencanaan SDM

1. Overview Kaitan Human Resource Planning dengan Kebijakan Organisasi
2. Lingkup Strategis dan Operasional dari Perencanaan Sumber Daya Manusia
3. Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia
4. Langkah-Langkah Teknis dari Perencanaan Sumber Daya Manusia
5. Implementasi Rencana Pemenuhan Kebutuhan Sumberdaya Manusia
6. Hal-Hal Penting yang Harus Diperhatikan dan Dipertimbangkan dalam Perencanaan SDM
7. Monitoring, Evaluasi dan Revisi Perencanaan SDM
8. Diskusi dan Latihan

Waktu:

2 hari

Metode Training

• Presentasi, Tanya Jawab, Studi Kasus, Latihan, Brainstorming, Diskusi, Games

Fasilitas:

• Hotel Bintang 3/Bintang 4
• Sertifikat Training
• Training Kit
• Modul (Hardcopy + Softcopy)
• 2 x lunch dan 4 x coffee break

Investasi:

Rp. 3.500.000,-/orang (Non-residensial)

PERENCANAAN SDM UNTUK SEKTOR BISNIS DAN PEMERINTAHAN

cforms contact form by delicious:days