Performance Appraisal and Management

Acara

08 – 09 Desember 2015 | Rp 3.500.000 di Bandung

Performance appraisal adalah proses evaluasi berkala yang dilakukan oleh atasan dan bawahan dalam suatu organisasi untuk memastikan pencapaian sasaran. Jika dilaksanakan dengan tepat, performance appraisal merupakan suatu kegiatan sekaligus alat yang bermanfaat bagi organisasi maupun karyawan. Selain memberikan umpan balik mengenai kinerja karyawan, hasil performance appraisal yang tepat dapat dijadikan acuan dalam menetapkan berbagai kebijakan seperti kenaikan gaji atau promosi.

TUJUAN PELATIHAN :

1. Peserta dapat memahami proses Appraisal.
2. Peserta dapat memahami bagaimana mengembangkan, mengevaluasi, dan  menggunakan metoda Appraisal.
3. Peserta dapat memahami Performance Appraisal yang efektif.
4. Peserta dapat memahami proses Performance Appraisal.
5. Peserta dapat memahami masalah dan mencari solusi dalam pelaksanaan   appraisal.

TOPIK BAHASAN PERFORMANCE APPRAISAL AND MANAGEMENT

• Konsep dasar Manajemen Kinerja dan Appraisal,
•  Langkah-langkah dalam Performance Appraisal,
• Metoda Performance Appraisal
  1. Graphic Rating Scale Method
  2.  Alternation Ranking Method
  3. Paired Comparison Method
  4.  Forced Distribution Method
• Strategi Performance Appraisal yang efektif.
•  yang melakukan Performance Appraisal?,
• Proses Performance Appraisal,
•  Permasalahan Performance Appraisal dan Solusinya.

PESERTA :
Peserta yang disyaratkan :

1. HRD Manager,
2. Asisten Manager HRD,
3. Staff HRD.

Jadwal 2015: 

• 08 – 09 Desember 2015

Time :

09:00 – 16:00 WIB

Venue :

Hotel Golden Flower, Jl. Asia Afrika No. 15 Bandung

Fee Training Performance Appraisal and Management :

• Rp 3.500.000,-
• (Gratis : 1 peserta (ke-4)  untuk pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Performance Management and Appraisal

cforms contact form by delicious:days