Performance Appraisal System – HALF CONFIRMED
Acara
24 – 25 April 2020 | Rp. 6.250.000 di Amaris/ Santika, Jakarta – HALF CONFIRMED
11 – 12 Mei 2020 | Rp. 6.250.000 di Amaris/ Santika , Jakarta – HALF CONFIRMED
15 – 16 Mei 2020 | Rp. 6.250.000 di Amaris/ Santika , Jakarta – HALF CONFIRMED
Jadwal Training 2020 Selanjutnya …
Overview Training Performance Appraisal System
Penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu/ kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu/ kelompok yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas dari penilaian, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai. Penilaian kinerja yang berbasis pada kompetensi selain merupakan salah satu tanggung jawab utama seorang atasan untuk menilai anak-buahnya, juga merupakan suatu elemen penting dalam HR System yang harus dilaksanakan dalam kaitannya dengan Career Development/ Succession Planning, Reward Management maupun People Development.
Sasaran Training Performance Appraisal System
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan akan tahu serta lebih memahami:
- Cara menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok serta menetapkan cara penilaian kinerja anak buahnya secara lebih obyektif, sehingga hasil penilaian dapat diterima oleh anak buah.
- Cara meng konversikan performance appraisal system yang tidak berbasis kompetensi ke Competency Based performance appraisal System
Materi Training Performance Appraisal System
- Pengertian mengenai kompetensi
- Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
- Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi
- Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
- Performance Management dan Goal Setting
- Penetapan kriteria penilaian kinerja (Performance Appraisal criterias) serta cara penilaiannya.
- Tahap-tahap konversi penilaian Performance Appraisal non kompetensi ke berbasis kompetensi
- Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja (performance appraisal)
- Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja (performance appraisal)
Peserta Training
Para professional HR yang bertugas mengembangkan Performance Management, khususnya performance appraisal system.
Workshop Leader Training
Pungki Purnadi, MM
Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 18 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager. Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional.
Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-‘genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.
- 24 – 25 April 2020
- 11 – 12 Mei 2020
- 03 Juli 2020
- 07 – 08 Agustus 2020
- 05 – 06 November 2020
Fee Training
- Rp. 5.150.000 ,- (REG for 3 person/more; payment 1 week before training)
- Rp. 5.350.000 ,- (REG 2 weeks before; payment 1 week before training)
- Rp. 5.850.000 ,- (On The Spot; payment at the latest training)
- Rp. 6.225.000 ,- (Full fare)
Competency Based Performance Appraisal System