Performance Management for Effective Business Culture

Acara

21 – 22 April 2020 | Rp 5.745.000  di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta
12 – 13 Agustus 2020 | Rp 5.745.000  di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta
22 – 23 Oktober 2020 | Rp 5.745.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta

Hal yang paling adil yang mungkin diterapkan pada suatu organisasi ialah menerapkan penghargaan dalam bentuk apapun juga dengan berdasarkan kriteria kinerja. Padahal dengan penghargaan kinerja sebagai ukuran merupakan salah satu indikasi Budaya Perusahaan yang sehat. Masalahnya, seringkali organisasi tidak mempunyai cukup pengetahuan untuk menerapkan Performance Management secara efektif karena pengukuran yang kurang tepat sasaran, serta kurangnya persiapan untuk menerapkan manajemen yang berbasis kinerja dengan comprehensive.

Tujuan Training Performance Management

Pemahaman tentang fungsi, cara pengukuran, dan implikasi dari Performance Management terhadap organisasi dan karyawan.

Manfaat Training Performance Management

Peserta memahami fungsi Performance Management, mampu melakukan pengukuran dengan efektif, dan memahami implikasi performance pada karir individu.

MATERI TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT FOR EFFECTIVE BUSINESS CULTURE 

• Pengertian Performance Management
• Memahami hal-hal yang bisa diukur dan bagaimana mengukurnya
• Memahami pelaksanaan Performance Management pada Performance Appraisal
• Planning vs Organizing
• Monitoring & Controlling
• Competency vs Performance vs Motivation
• Bagaimana meng-compensate performance
• Talent Management berbasis Performance

Workshop Leader Training Performance Management

Agus Mauludi

Memiliki pengalaman hampir 20 tahun sebagai praktisi dalam memimpin Bagian Human Resources di Astra Group, Napan Group, dan salah satu perusahaan energi di Indonesia. Saat ini aktif sebagai pengajar di Fakultas Psikologi Universitas Pancasila, Senior Konsultan di salah satu Konsultan Manajemen Internasional, dan Senior Trainer di Value Consult. Beberapa klien yang pernah ditangani, antara lain: Adaro Indonesia, Pertamina Persero, Telkomsel, Excelkomindo, Jamsostek, Freeport, Pemerintah Brunei, Pemerintah Timor Leste, dan lain-lain.

Agus Mauludi berlatar pendidikan sebagai Psikolog dari Universitas Indonesia. Beberapa topik yang biasa dibawakan dengan sangat baik, antara lain: Leadership, People Management, HR Management, Communication, Negotiation, Training for Trainer, Corporate Culture, dan training-training soft skill lain.

Performance Management for Effective Business Culture

cforms contact form by delicious:days