Personnel Administration Development Program – CONFIRMED

ACARA

18 – 19 April 2016 | Rp 3.500.000 di Hotel Amaris, Jakarta – CONFIRMED
04 – 05 Mei 2016 | Rp 3.500.000 di Pusdiklat Bulog, Jakarta

Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang menantang ketekunan, ketelitian dan kesabaran seorang yang bijak karena sifat pekerjaannya yang melayani orang (karyawan).

Melayani sepenuh hati diperlukan ketika harus berhubungan dengan departemen-departemen yang kadang-kadang butuh penuh perhatian.

Adminstrasi kepersonaliaan dimulai sejak sese-orang masuk diterima sebagai karyawan, adminis-trasikan berbagai dinamika   kerja   yang   ada   di-lingkungan   sumber daya manusia, termasuk di-dalamnya penyusunan dan pengelolaan budget,   sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Sasaran Pelatihan Personnel Administration Development Program

Diharapkan setelah pelatihan, peserta dapat :

• Memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin bidang administrasi kepersonaliaan.
• Mengelola terlaksananya tata tertib dan disiplin kerja di perusahaan.
• Menyelenggarakan urusan pengupahan dan masalah lain yang berhubungan dengan urusan
• Mengerti dan menguasai urusan tentang Perlindungan Keselamatan Kerja, Kesehatan Karyawan dan Jaminan Sosial.
• Menyelesaikan masalah keluh kesah Karyawan
• Menyusun budget administrasi personalia

This issue Personnel Administration Development Program

Hari ke-1

• Peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen Sumber Daya Manusia di Perusahaan.
• Menetapkan kunci sukses dan Indikator Kinerja dalam menangani masalah administrasi kepersonaliaan:
  1. Selection & Recruitment
  2. Orientasi dan Penempatan Karyawan Baru
  3. Pelatihan dan Pendidikan
  4. Mutasi, Rotasi dan Promosi
• Peraturan Perusahaan dan Disiplin

Hari ke-2

• Pengupahan & Jaminan Sosial
• Mempersiapkan Masa Pensiun atau Pemutusan Hubungan Kerja
• Mengatasi keluh kesah Karyawan
• Menetapkan kompetensi professional Personnel Administration
• Menyusun Budget Personnel Administration

Facilitator Personnel Administration Development Program

Ary Sunarto

Beliau merupakan seorang ahli dibidang Administration. Karirnya dimulai sejak tahun 1989 di United Tractors (UT) sebagai Management Trainee, to be Adminis-tration Department Head (ADH) of Branch. Selama di United Tractors, karirnya terus berkembang. Hingga saat ini Beliau telah men-jabat sebagai Business Development Manager

Metode Personnel Administration Development Program

Menggunakan pendekatan orang dewasa, mengedepankan porsi praktek lebih banyak daripada teori. Praktek akan dilakukan di dalam berupa aktivitas games, simulasi, role-play dan lain-lain

Investasi Personnel Administration Development Program

Rp 3.500.000

Personnel Administration Development Program

cforms contact form by delicious:days