Sistem Penggajian untuk Peningkatan Produktivitas
Acara
30 September – 2 Oktober 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta di Hotel Ibis Styles, Yogyakarta
16 – 18 Oktober 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta di Hotel Ibis Styles, Yogyakarta
28 – 30 Oktober 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta di Hotel Ibis Styles, Yogyakarta
11 – 13 November 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta di Hotel Ibis Styles, Yogyakarta
Deskripsi
Perusahaan banyak menghadapi tantangan seperti perubahan lingkungan kerja, lingkungan bisnis, dll. Sehingga perusahaan harus proaktif mengembangkan SDM, agar meningkatkan produktivitas dan mencegah penurunan kemempuan pegawai. Maka diperlukan pendalaman mengenai berbagai aspek, seperti pengelolaan karir, pelatihan, peningkatan loyalitas, dll. Untuk meningkatkan aspek-aspek tersebut perusahaan bias melalui system penggajian, insentif, tunjangan, serta peningkatan kesejahteraan dengan cara lain.
Gaji/upah merupakan penghargaan untuk energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yg dibayarkan dengan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan faktor fisik karyawan. Pengkombinasian kedua aspek dalam system penggajian akan akan melahirkan energi yang dahsyat dan prosuktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan di bahas pengkombinasian aspek ergonomi dengan aspek psikologi dalam penggajian karyawan.
Materi Training Sistem Penggajian
- Prinsip penggajian
- Dampak penggajian terhadap semangat kerja
- Membangkitkan motivasi dengan remunerasi berkala dan promosi jabatan.
- Teori harapan dan Prinsip keadilan
- Work load analisys
- Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian
- Win-win solution dalam sistem penggajian
- Pemanfaatan Ekstistic reward dalam membangkitkan serta meningkatkan intrinsic reward
Tujuan
Tujuan dari training ini adalah peserta mampu meningkatkan produktivitas perusahaan dengan lebih memahami dan merancang sistem penggajian yang optimal dengan memasukkan pendekatan ergonomi dan psikologi.
Peserta
Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Supervisor, maupun Staff dari bagian Human and Resources Department, Financial Departement dan Department lain yang terkait dengan performance management. Serta bisa untuk professional yang menginginkan pengembangan dalam bidang penggajian.
Metode
Presentasi, diskusi, dan studi kasus
Waktu dan Tempat
- 30 September – 2 Oktober 2013
- 16-18 Oktober 2013
- 28-30 Oktober 2013
- 11-13 November 2013
- 25-27 November 2013
- 9-11 Desember 2013
- 23-24 Desember 2013
- Tempat : Hotel Ibis Styles Yogyakarta
Kuota, Fasilitas dan Investasi
- Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir;
- Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun (untuk minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama).
- Investasi sebesar Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah) per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.
Instruktur Sistem Penggajian
Miswanto Muslim, Drs., M.Si dan Team
Sistem Remunerasi untuk Peningkatan Produktivitas