Situational Leadership
Acara
13 – 14 Juni 2016 | Rp 3.850.000 di Hotel Amaris/ Ibis/ Pop, Jakarta
14 – 15 September 2016 | Rp 3.850.000 di Hotel Amaris/ Ibis/ Pop, Jakarta
20 – 21 Desember 2016 | Rp 3.850.000 di Hotel Amaris/ Ibis/ Pop, Jakarta
Kepemimpinan Adalah suatu proses mempengaruhi orang lain. Kepemimpinan adalah bekerja dengan orang lain untuk merealisasikan sasaran-sasaran mereka dan perusahaan/ organisasi. Terdapat beberapa variabel yang harus diperhitungkan dalam menjalankan fungsi kepemimpinan. Situasi atau kondisi kerja, perbedaan individu anggota tim, dan lain-lain, membuat seorang pemimpin/ supervisor/ manager tidak bisa mengandalkan satu pendekatan saja dalam memimpin. Seorang pemimpin yang memahami ‘situational leadership’ akan cepat menyesuaikan dan mengubah gaya kepemimpinannya mengikuti perubahan situasi dan kondisi yang terjadi.
Kepemimpinan Situasional bukan sesuatu yang Anda lakukan kepada orang lain, tetapi sesuatu yang Anda lakukan bersama orang lain. Pelatihan ini akan memberikan perspektif lebih mengenai kepemimpinan situasional dan akan meningkatkan pengetahuan serta kemampuan memimpin Anda.
Tujuan dan Manfaat Pelatihan :
- Peserta mengetahui konsep kepemimpinan situasional
- Mampu menentukan level pengembangan bagi anggota tim maupun tim itu sendiri
- Mengetahui gaya kepemimpinan yang efektif untuk setia level pengembangan
Materi / Pokok Bahasan :
- Peran seorang Manajer-Supervisor-Team Leader dalam memberikan hasil bagi organisasi.
- Memimpin dan Mengelola Pekerjaan dan Bawahan
- Kompetensi utama seorang Leader yang membedakannya dari perannya sebagai Manajer.
- Mengembangkan visi dan inisiatif sebagai Pemimpin
- Karakteristik diri yang penting sebagai seorang Pemimpin
- Kepemimpinan dalam konsep Situational.
- Menentukan Level Pengembangan (Development Level)
- Gaya Kepemimpinan yang Efektif untuk setiap Level Pengembangan
Peserta :
Supervisor, pemimpin unit, pemimpin tim kerja dan orang-orang yang tertarik mengembangkan gaya kepemimpinan.
Durasi
Lama Pelatihan adalah 2 hari
METODE PELATIHAN
- Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
- Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
- Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
- Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
- Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment
FASILITATOR
Team Trainer dengan sertifikasi lokal dan internasional
Susunan Acara :
Hari Pertama ;
08.30 – 09.00 Registrasi peserta
09.00 – 10.30 Materi/ Sesi I
- Peran seorang Manajer-Supervisor-Team Leader dalam memberikan hasil bagi organisasi.
10.30 – 10.45 Rehat
- – 12.00 Materi/ Sesi II
- Memimpin dan Mengelola Pekerjaan dan Bawahan
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
- – 15.00 Materi/ Sesi III
- Kompetensi utama seorang Leader yang membedakannya dari perannya sebagai Manajer.
15.00 – 15.15 Rehat
- – 16.00 Materi/ Sesi IV
- Mengembangkan visi dan inisiatif sebagai Pemimpin
16.00 Penutupan acara hari pertama
Hari Kedua ;
- – 10.30 Materi/ Sesi V
- Karakteristik diri yang penting sebagai seorang Pemimpin
10.30 – 10.45 Rehat
- – 12.00 Materi/ Sesi VI
- Kepemimpinan dalam konsep Situational.
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
- – 15.00 Materi/ Sesi VII
- Menentukan Level Pengembangan (Development Level)
15.00 – 15.15 Rehat
- – 16.00 Materi/ Sesi VIII
- Gaya Kepemimpinan yang Efektif untuk setiap Level Pengembangan
16.00 Penutupan akhir acara
Workshop akan diadakan pada :
Tanggal:
- 21 – 22 Maret 2016
- 13 – 14 Juni 2016
- 14 – 15 September 2016
- 20 – 21 Desember 2016
Tempat : Hotel Amaris/ Ibis/ Pop.
Waktu : 09.00 – 16.00
Fasilitas : Sertifikat, Lunch dan 2x Snack
Investment
- Hanya Rp.3.850.000 per orang atau;
- Rp. 9.500.000,- untuk 3 peserta dari perusahaan yang sama.
- Early bird pembayaran 1 minggu sebelum acara Rp. 3.500.000,-
Seni Efektif Memimpin dengan Gaya “Situational” (manfaatkan potensi, kembangkan gaya kepemimpinan)