STAR EMPLOYEE

Acara

17 – 18 Februari 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
16 – 17 Maret 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
23 – 24 April 2020 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

PENDAHULUAN

Karyawan yang biasa-biasa atau rata-rata saja, pada saat ini sudah dianggap kurang memadai bagi organisasi untuk menunjang kinerja karyawan. Bisa saja terjadi karyawan yang memiliki kepuasan tinggi, justru tidak termotivasi untuk menunjukkan kinerja yang terbaik. Sebagian di antaranya justru ongkang-ongkang kaki untuk menikmati pekerjaannya.

Lebih dari sekedar kepuasan kerja, karyawan diharapkan mempunyai engagement, suatu keterlibatan, komitmen, keinginan berkontribusi dan rasa memiliki (ownership) terhadap pekerjaan dan perusahaan. Di dalam terminologi ini, termasuk pula di dalamnya timbulnya rasa saling percaya (trust), loyalitas terhadap pekerjaan dan perusahaan, serta kebanggaan terhadap perusahaan dan semangat bekerjasama.

Star employee harus dipandang sebagai sebuah proses yang membutuhkan pembelajaran yang berkelanjutan, yang memerlukan pengukuran secara periodik sebagai sarana untuk memantau perkembangannya, dan tentu saja diperlukan tindakan yang berkelanjutan pula. Pendorong utama bagi terciptanya employee engagement diantaranya adalah keterlibatan terhadap organisasi secara keseluruhan dan adanya ikatan emosional terhadap organisasi. Lingkungan kelompok dan lingkungan pekerjaan yang menantang bagi seseorang untuk berkembang merupakan pendorong berikutnya.

TUJUAN TRAINING

1. Mendapatkan karyawan terbaik terhadap segala aspek yang ada di dalam perusahaan organisasi
2. Menggali dan mendapatkan karyawan yang unik dan beda
3. Perbaikan kualitas karyawan untuk menghadapi persaingan yang lebih kompleks

MANFAAT TRAINING :

1. Agar dapat mengevaluasi hal-hal apa yang perlu dipertahankan, ditingkatkan, diperbaiki bahkan dirombak total sama sekali yang terkait segala aspek dalam pengendalian manajemen dan proses di perusahaan
2. Sebagai bahan rujukan untuk mengelola manusia secara lebih efektif, menurunkan turn over terutama bagi para karyawan yang diidentifikasi sebagai talent, dan juga meningkatkan produktivitas
3. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan organisasi

MATERI TRAINING STAR EMPLOYEE

. Aspek-aspek yang akan dibahas adalah:

• Proses kerja (Work Process)
• Fokus terhadap Kualitas & Pelanggan (Quality and Customer focus)
• Manfaat (Benefits)
• Komunikasi (Communication)
• Keseimbangan Kerja dan Kehidupan pribadi (Work / Life Balance)
• Keamanan kerja dan Pertumbuhan Karir (Job Security and Career Growth)
• Kerja Tim dan Kerja Sama (Teamwork and Cooperation)
• Etika Kerja dan Integritas (Ethics and Integrity)
• Manajemen Kinerja (Performance Management)
• Kompensasi (Compensation)
• Kepemimpinan dan Pengarahan (Leadership and Direction)
• Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development)
• ASSESMENT DISC ( MELIHAT KEPRIBADIAN )

METODE TRAINING

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

INSTRUCTOR

Ir. Wilbert,CBA,CPHR,CHt

Ir.Wilbert Situmeang adalah seorang Trainer, Business & Sales Coach, Counselor dengan pengalaman 17 tahun di bidang Selling dari posisi staff sampai ke level Director

Spesialisasi di bidang : Motivational, Sales, Leadership, Persuasi , negosiasi, Coaching & Counseling

Certified dalam berbagai kompetensi dari lembaga local maupun Internasional:

• Certified of Six Thinking Hats (Creative Thinking )
• Certified of Sales Coach
• Certified Behavior Analyst (CBA)
• Certified of Hypnotherapy (CHt) dari Indonesia Board of Hypnosis (IBH)
• Certified Coach Practitioner (CCP)
• Certified Art of Transformational Coach ( CATC)

Founder of Training Center & Motivation (, Leadership and Motivation Training, Outbound Organizer). Dan berpengalaman sebagai trainer 10 tahun

Berpengalaman sebagai konsultan di berbagai perusahaan nasional dan multi nasional: manufaktur, banking, multifinance, telekomunikasi, advertising agency, baik sebagai Specialist maupun Generalist di bidang Motivation of Human Resources

Banyak berkecimpung sebagai Konsultan, Leadership, Bimbingan Karir, Trainer, Motivator, Assessor dan Course Director untuk program Team Building di berbagai perusahaan swasta nasional dan multi nasional

VENUE 

Jakarta (Amos Cozy, Amaroossa Residence, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Setiabudi Building 2, Gd Estubizi Bussiness Center, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

TRAINING DURATION

2 days

JADWAL TRAINING 2020

• 17 Feb 2020-18 Feb 2020
• 16 Mar 2020-17 Mar 2020
• 23 Apr 2020-24 Apr 2020
• 14 Mei 2020-15 Mei 2020
• 15 Jun 2020-16 Jun 2020
• 23 Jul 2020-24 Jul 2020
• 18 Agust 2020-19 Agust 2020
• 24 Sep 2020-25 Sep 2020
• 19 Okt 2020-20 Okt 2020
• 16 Nop 2020-17 Nop 2020
• 23 Des 2020-24 Des 2020

INVESTMENT/PERSON 

1. 4.500.000/person (full fare) or
2. 4.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
3. 3.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

1. Training Module
2. Flash Disk contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. T-Shirt
6. Backpack
7. Training Photo
8. Training room with Full AC facilities and multimedia
9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified Instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

STAR EMPLOYEE

cforms contact form by delicious:days