Strategi Rekrutmen
ACARA
10 Oktober 2018 | Rp 2.750.000 di Epicentrum Walk Office, Jakarta
Dalam proses rekrutmen karyawan tidaklah boleh dilakukan secara sembarangan/ asal saja. Karena apabila salah dalam merekrut karyawan maka dapat berimbas pada performa perusahaan ke depannya. Seorang HR khususnya Tim Rekrutmen harus mengetahui dan memahami bagaimana strategi rekrutmen karyawan agar proses penyeleksian karyawan dapat berjalan efektif dan efisien.
MATERI TRAINING STRATEGI REKRUTMENT
- Menganalisis kebutuhan karyawan dan Komparasi metode rekrutmen
- Tips dan Trik dalam Wawancara
- Mengenal Janis Perjanjian Kerja dan Memahami Outsourcing
- Sharing Session, Personality test, Raven Test
FASILITATOR TRAINING STRATEGI REKRUTMENT
Muhammad Mustaqim, MM, AAAIJ,ICLFP, AAAK, QIP
Beliau saat ini aktif sebagai konsultan Manajemen Sumber Daya Manusia/ Hubungan Industrial selain juga aktif sebagai staf pengajar di Universitas Indonesia untuk program Vokasi, S1 maupun Magister Manajemen. Beliau berpengalaman sebagai praktisi di bidang penanganan SDM pada dua buah perusahaan multinasional Eropa selama periode tahun 2000-2005. Belasan Proyek telah banyak beliau tangani sejak tahun 2005 sampai dengan saat ini selain juga sering menjadi nara sumber untuk berbagai acara training, workshop atau seminar, termasuk juga menjadi Saksi Ahli dalam sidang Pengadilan Hubungan Industrial. Sejak tahun 2008 beliau juga aktif sebagai praktisi di industri asuransi selaku pimpinan salah satu perusahaan Broker Asuransi dan juga dipercaya menjadi Ketua Departemen Pendidikan dan Pelatihan APPARINDO (dulu ABAI) periode 2010-2013 & 2013-2016. Beliau juga dipercaya selaku ketua Departemen Organisasi PAMJAKI periode 2015-2018 dan sejak 2016 diminta menjabat sebagai Wakil Ketua II STIMRA.
INVESTASI TRAINING STRATEGI REKRUTMENT
- Rp 2.750.000,-/ orang,
- Early Bird Rp. 2.500.000,- / Orang (Pembayaran H-7 Sebelum Pelatihan)
**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **
Rekrutmen Strategi
Kiat Proses Rekrutmen Agar Lebih Selektif dan Efektif