ANALISA JABATAN
Sistem penilaian bobot kerja yang tepat akan memudahkan pada saat memberikan gaji dan fasilitas bagi karyawan | 27-29 April 2020
Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 14.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2024
Sistem penilaian bobot kerja yang tepat akan memudahkan pada saat memberikan gaji dan fasilitas bagi karyawan | 27-29 April 2020
Training ini akan membahas mengenai penyusunan kompetensi jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi | 02 – 03 Juni 2020 di Bandung
Peserta akan dapat menyusun usulan kenaikan gaji yang sejalan dengan kinerja pekerja/karyawan | 06-07 April 2020
Job Analysis and Evaluation menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu secara tepat | 12 Maret 2020
Dalam program Job Manajement ini akan dilakukan pendekatan mulai dari Job Design, Job Analysis, Job Evaluation dan Job Grading Design | 03 – 04 April 2020
Program Job Evaluation Point Factor System merangkum berbagai teori Job Evaluation & membandingkan hasil uji penerapannya | 20 Januari 2021-Online/ Offline Training
Job Analysis (analisa jabatan) dan Job Evaluation (evaluasi jabatan) merupakan proses yang terkait satu sama lain | 13 – 14 Januari 2020 di Bali
Job Evaluation dilakukan dalam menentukan penyusunan jabatan yang juga berpengaruh dalam penetapan sistem penggajian | 07-08 Oktober 2019
ACARA 10 – 12 September 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta 24 – 26 September 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta 02 – 04 Oktober 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta Jadwal Training 2019 Selanjutnya … TUJUAN TRAINING STRUKTUR PENGGAJIAN Mengetahui dan memahami . . . Read more
Job evaluation adalah sebuah tahap dalam penyiapan infrastruktur pengelolaan SDM, untuk memperbandingkan satu pekerjaan dengan yang lain | 10–12 September 2019