Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 14.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2024
ACARA 30 September 2013 | Rp 4.000.000 di Park Hotel Cawang/ Harris Hotel Tebet, Jakarta 29 Oktober 2013 | Rp 4.000.000 di Park Hotel Cawang/ Harris Hotel Tebet, Jakarta 28 November 2013 | Rp 4.000.000 di Park Hotel Cawang/ Harris Hotel Tebet, Jakarta Training Overview Warehouse KPI Anda bisa bayangkan jika sebuah mobil yang dituntut . . . Read more
ACARA 20 s.d 22 Agustus 2013 | Rp. 6.000.000 di Hotel Ibis Styles, Yogyakarta 27 s.d 29 Agustus 2013 | Rp. 6.000.000 di Hotel Ibis Styles, Yogyakarta 3 s.d 5 September 2013 | Rp. 6.000.000 di Hotel Ibis Styles, Yogyakarta 24 s.d 26 September 2013 | Rp. 6.000.000 di Hotel Ibis Styles, Yogyakarta Jadwal Selanjutnya … Deskripsi . . . Read more
ACARA 29 – 30 Agustus 2013 | Rp. 3.500.000 di Bandung 25 – 26 September 2013 | Rp. 3.500.000 di Bogor 2 – 3 Oktober 2013 | Rp. 3.500.000 di Bandung 7 – 8 November 2013 | Rp. 3.500.000 di Bandung 2 – 3 Desember 2013 | Rp. 3.500.000 di Bandung Deskripsi Training KPI berbasis Balanced Scorecard : Teknik . . . Read more
Acara 1 – 2 Agustus 2013 | Rp 3.900.000/peserta di Menara Peninsula, Jakarta PENGANTAR TRAINING PENYUSUNAN SOP BERBASIS KPI YANG EFEKTIF Latar Belakang. Mengapa terjadi like and dislike di organisasi? Mengapa terjadi perbedaan kualitas dan cara kerja? Jawabannya adalah: organisasi belum punya KPI dan SOP yang efektif. Padahal SOP dan KPI . . . Read more
Acara 29 – 30 Agustus 2013 | Rp 2.750.000,-/orang di Hotel Harris Fx Sudirman, Jakarta Mengelola dan menselaraskan kinerja perusahaan dengan kinerja individu karyawan tak pelak lagi merupakan salah satu elemen penting bagi kesuksesan organisasi. Akan tetapi, dalam kenyataannya mengintegrasikan kinerja perusahaan dengan kinerja individu bukan merupakan proses yang mudah; dan . . . Read more
ACARA 11 Juni 2013 | Rp 1.750.000 di Jakarta Perubahan lingkungan bisnis seringkali sulit untuk diantisipasi, karena berjalan tidak linier. Sehingga ketidakpastias tersebut justru menjadi kepastian yang sering terjadi. Untuk mengurangi factor turbulensi perlu ada ukuran-ukuran kunci atau Key Performance Indicator (KPI) yang dapat memberkan panduan bagi kegiatan di perusahaan. Sayangnya masih . . . Read more