5R UNTUK PRODUKTIVITAS – Available Online
Melalui pelaksanaan Program 5R yang efektif maka peningkatan produktivitas kerja akan terjadi dan terukur pengembangannya | Available Online
Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 14.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2024
Melalui pelaksanaan Program 5R yang efektif maka peningkatan produktivitas kerja akan terjadi dan terukur pengembangannya | Available Online
Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai pengaturan mindset sampai dengan kesadaran pada perubahan yang lebih baik | Available Online
Training ini membangun hubungan yang produktif dan berhasil berinteraksi dengan orang lain dalam organisasi | Available Online
Peningkatan kinerja perusahaan & organisasi dapat melalui produktivitas individu maupun produktivitas kelompok | 08 – 10 Januari 2020 di Yogya
Pelatihan ini ditujukan bagi profesional perusahaan untuk meningkatkan kinerja melalui produktivitas individu maupun kelompok | 07-08 Oktober 2019
Training Job Analysis and Job Evaluation akan membahas mulai dari pengertian, tahapan hingga hasil anaysis pekerjaan | 15 – 16 Agustus 2019 di Jakarta
Acara 24 – 26 Agustus 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta 21 – 23 September 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta 26 – 28 Oktober 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta 23 – 25 November . . . Read more
Acara 25 – 27 Agustus 2015 | Rp 6.500.000 di Yogyakarta 08 – 10 September 2015 | Rp 6.500.000 di Yogyakarta 06 – 08 Oktober 2015 | Rp 6.500.000 di Yogyakarta 17 – 19 November 2015 | Rp 6.500.000 di Yogyakarta 08 – 10 Desember 2015 | Rp 6.500.000 di Yogyakarta DESCRIPTION TRAINING WORKPLACE PRODUCTIVITY IMPROVEMENT Tempat kerja adalah sebuah tempat . . . Read more
ACARA 21 – 22 Maret 2015 | IDR 5.000.000 di Yogyakarta 18 – 19 April 2015 | IDR 5.000.000 di Bogor 16 – 17 Mei 2015 | IDR 5.000.000 di Bandung 6 – 7 Juni 2015 | IDR 5.000.000 di Jakarta Jadwal Training 2015 Selanjutnya … “Ingin mendapatkan hasil . . . Read more