Butuh Training?

Silakan ketik kebutuhan training Anda di sini. Ada lebih 14.000 topik dan 250.000 event sepanjang tahun 2024

Tag: Training Need Analysis

TNA dan Training Evaluation

ACARA 28 November 2018 | 09.00- 12.30 | Rp 400.000 di Puri Denpasar Hotel, Jakarta   Sasaran Program TNA dan Training Evaluation Dalam era globalisasi, tuntutan akan daya saing perusahaan menjadi lebih tinggi dibanding era sebelumnya. Kecepatan organisasi dalam belajar dan kemudian menterjemahkan hasil pemebelajaran tersebut kedalam tindakan menjadi sangat . . . Read more

PRACTICAL TRAINING NEEDS ANALYSIS

Acara 08 April 2019 | Rp 2.000.000/ peserta di Hotel Lumire Senen, Jakarta   SASARAN TRAINING PRACTICAL TRAINING NEEDS ANALYSIS  Program pelatihan ini dirancang untuk memperlengkapi para koordinator dan personil pelatihan tentang bagaimana melakukan training needs identification (Identifikasi Kebutuhan Pelatihan).   MANFAAT LAIN TRAINING PRACTICAL TRAINING NEEDS ANALYSIS  Dengan mengikuti . . . Read more

Training Need Analysis (TNA)

ACARA 13 – 15 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta 19 – 21 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta 26 – 28 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta 04 – 06 Maret 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta Jadwal . . . Read more

TNA: Training Need Analysis

Acara 24-25 Januari 2019 | Rp 4.500.000,- di Bandung 26-27 Februari 2019 | Rp 4.500.000,- di Bandung 26-27 Maret 2019 | Rp 4.500.000,- di Bandung 25-26 April 2019 | Rp 4.500.000,- di Bandung Jadwal Training 2019 Selanjutnya …     Konsep dari kebutuhan Training dan pengembangan adalah untuk memenuhi atau . . . Read more

Comprehensive Training Management

ACARA 08 – 09 November 2018 | Rp 5.500.000,- di Menara Kadin, Jakarta   Pendahuluan Pelatihan Comprehensive Training Management Praktisi HR atau training dituntut untuk dapat berkontribusi bagi pencapaian target kinerja organisasi dengan mengembangan dan melaksanakan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR . . . Read more